Tuyển dụng Giám Sát An Toàn tại Gia Lai

• Quản lý rủi ro & kế hoạch an toàn: Triển khai các biện pháp an toàn theo đúng Kế hoạch ATVSLĐ & Môi trường đã được phê duyệt của dự án.
• Chủ động nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro (HIRA/JSA) theo từng giai đoạn thi công; thiết lập các giải pháp phòng ngừa để ngăn chặn triệt để sự cố.
• Phối hợp xây dựng biện pháp thi công an toàn.
• Giám sát hiện trường: Kiểm soát công tác ATLĐ-VSMT-PCCC trực tiếp tại công trường.
• Đôn đốc nhân viên nội bộ, nhà thầu phụ và đội thi công tuân thủ triệt để nội quy an toàn và sử dụng đúng trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE).
• Giám sát chặt chẽ các công việc rủi ro cao: làm việc trên cao, an toàn điện, hàn cắt, thiết bị nâng hạ...
• Kiểm tra đột xuất, lập biên bản và đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm quy định an toàn.
• Đào tạo & báo cáo: Tổ chức đào tạo an toàn đầu vào (Safety Induction) và họp an toàn đầu giờ (Toolbox Meeting) cho người lao động.
• Thống kê, lập báo cáo tình hình HSE (ngày/tuần/tháng) gửi Ban Chỉ huy và các bên liên quan.
• Xử lý sự cố: Tham gia điều tra nguyên nhân, đưa ra hành động khắc phục khi có tai nạn hoặc sự cố phát sinh.
• Khác: Phối hợp với Chủ đầu tư/Tư vấn/GC trong các vấn đề liên quan đến HSE.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan đến chức danh theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành An toàn lao động, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Hiểu biết về ATLĐ, PCCC và các quy định pháp luật liên quan.
• Sẵn sàng hỗ trợ các dự án khi có sự điều động.
• Ưu tiên giao tiếp tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Công ty bố trí chỗ ở trong suốt thời gian làm việc tại dự án.
• Hỗ trợ chi phí di chuyển khi nhận việc và điều chuyển dự án.
• Chính sách chế độ nghỉ phép luân phiên, theo sắp xếp của dự án.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Thưởng chuyên cần theo quý.
• Thưởng dự án.
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc cuối năm.
• Tổng thu nhập có thể lên đến 18 tháng lương/năm (tùy theo hiệu suất).
• Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm.