Tuyển dụng Giám Đốc Vận Hành Và Phát Triển Chi Nhánh tại Hà Nội

• 1. Phát triển đội ngũ nhân sự chi nhánh
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên: Đảm bảo có đội ngũ nhân viên đủ năng lực và phù hợp với nhu cầu chi nhánh.
• Phân công công việc và lịch làm việc: Sắp xếp nhân sự hợp lý để đảm bảo năng suất và dịch vụ khách hàng.
• Đánh giá hiệu suất và phát triển: Thực hiện các đánh giá thường xuyên để hỗ trợ và khuyến khích nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và của chi nhánh.
• 2. Tăng trưởng doanh số
• Thực hiện các chiến dịch MKT: Đảm bảo các chương trình tiếp thị và quảng cáo của công ty được triển khai hiệu quả.
• Xây dựng mối quan hệ khách hàng: Cải thiện trải nghiệm khách hàng, gia tăng tần suất khách quay lại.
• 3. Vận hành chi nhánh
• Kiểm soát dòng tiền: theo dõi dòng tiền ra vào, đảm bảo các giao dịch diễn ra đúng quy định.
• Theo dõi tồn kho và Kiểm kê định kỳ: Kiểm soát số lượng hàng tồn để tránh thiếu hoặc dư thừa, tối ưu hóa quy trình nhập xuất hàng.
• Giám sát tiêu chuẩn dịch vụ đào tạo và chăm sóc khách hàng: Đảm bảo chất lượng phục vụ khách hàng; Chất lượng giảng dạy và chăm sóc học viên theo tiêu chuẩn.
• Quản lý khiếu nại: Xử lý các khiếu nại từ khách hàng để cải thiện trải nghiệm và xây dựng lòng tin.
• Đảm bảo Quy trình và Tuân thủ Quy định

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. Ưu tiên khối ngành kinh tế.
• Có kỹ năng bao quát công việc và lập kế hoạch tốt.
• Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý vấn đề tốt.
• Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có thể đi công tác thường xuyên theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Từ 25 triệu + thưởng (Có thể offer cao hơn theo năng lực).
• Xét tăng lương 2 lần/năm.
• Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết.
• Được đóng bảo hiểm ngay khi tiếp nhận chính thức.
• Cơ hội làm việc tại công ty có quy mô lớn, gần 3000 nhân sự.
• Cơ hội được tham gia vào các công việc có tính thử thách, giúp phát triển bản thân.
• Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát...
• Được hưởng học bổng tiếng Anh toàn phần dành cho CBNV hoặc người thân của CBNV.