Tuyển dụng Giám Đốc Sản Xuất tại Long An

Chiến lược & Hoạch định Sản xuất

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất dài hạn (năm/quý) phù hợp mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn HC.
• Lập kế hoạch năng lực sản xuất; đề xuất đầu tư thiết bị, mở rộng quy mô khi cần.
• Xây dựng hệ thống KPI sản xuất và đảm bảo toàn bộ khối đạt chỉ tiêu đề ra.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc về tình hình sản xuất, rủi ro và giải pháp.

Điều hành & Tối ưu Vận hành

• Giám sát toàn bộ dây chuyền sản xuất nhôm thỏi: lò nấu, đúc thỏi, xử lý kim loại lỏng, kiểm soát nhiệt độ và thành phần hóa học.
• Điều hành toàn bộ hoạt động kho, xuất nhập, kiểm soát hao hụt hàng hóa (phế liệu, nhôm thỏi) — đảm bảo vận hành kho liên tục, đúng quy trình.
• Chuẩn hóa và liên tục cải tiến quy trình sản xuất để giảm lãng phí, tăng năng suất.
• Kiểm soát chi phí sản xuất; lập và quản lý ngân sách OPEX/CAPEX hàng năm.
• Phân tích dữ liệu sản xuất, nhận diện điểm nghẽn và triển khai giải pháp cải tiến đo lường được.

Quản lý Chất lượng & An toàn Lao động

• Chịu trách nhiệm đảm bảo 100% sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng theo yêu cầu khách hàng và quy chuẩn xuất khẩu.
• Xây dựng và duy trì hệ thống QC/QA toàn diện cho khối sản xuất.
• Thiết lập và kiểm soát nghiêm ngặt quy trình an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, phòng ngừa cháy nổ.
• Điều tra nguyên nhân sự cố chất lượng, lập báo cáo CAPA và theo dõi hiệu quả cải tiến.

Quản lý Thiết bị & Bảo trì

• Quản lý toàn bộ trang thiết bị, máy móc của kho: Máy ép, xe nâng, máy test, lò sản xuất và các thiết bị liên quan.
• Xây dựng kế hoạch bảo trì, sửa chữa và mua sắm trang thiết bị định kỳ — đảm bảo toàn bộ máy móc vận hành ổn định, an toàn.
• Phối hợp bộ phận Kỹ thuật xử lý sự cố nhanh, đảm bảo không gián đoạn sản xuất.
• Đề xuất đầu tư nâng cấp thiết bị mới để tăng năng lực sản xuất và giảm chi phí vận hành.

Quản lý Nhân sự & Phát triển Đội ngũ

• Quản lý toàn bộ đội ngũ nhân sự: Quản lý kho, Trưởng ca, Kỹ thuật, Công nhân, Tài xế và các bộ phận liên quan.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công ca kíp, đánh giá KPI và đào tạo nâng cao tay nghề.
• Phối hợp HCNS trong tuyển dụng, đào tạo hội nhập và xử lý kỷ luật lao động.
• Xây dựng và lan tỏa văn hóa sản xuất: kỷ luật, trách nhiệm, liên tục cải tiến.

Phối hợp Nội bộ & Báo cáo Ban Giám đốc

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan: Mua hàng, Vận tải, Kinh doanh, Kế toán để đảm bảo hoạt động kho liên tục, đúng tiến độ.
• Phối hợp với Kỹ thuật, Chất lượng, Kho vận để đảm bảo chuỗi cung ứng và giao hàng đúng kế hoạch.
• Tham gia họp Ban Giám đốc định kỳ; đề xuất chiến lược và giải pháp phát triển sản xuất.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật Hóa học, Kỹ thuật Cơ khí, Công nghệ Luyện kim hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5–8 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí Giám đốc / Phó Giám đốc Sản xuất hoặc Trưởng phòng Sản xuất.
• Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực: luyện kim, đúc nhôm, tái chế kim loại màu.
• Am hiểu sâu quy trình sản xuất từ nguyên vật liệu đầu vào đến thành phẩm xuất xưởng.
• Nắm vững tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm kim loại, quy chuẩn an toàn lao động công nghiệp.
• Có kinh nghiệm lập và quản lý ngân sách sản xuất, phân tích P&L khối sản xuất.
• Thành thạo phần mềm quản lý sản xuất / ERP (ưu tiên).

Ưu tiên đặc biệt

• Từng quản lý dây chuyền sản xuất nhôm thỏi hoặc luyện kim với sản lượng lớn.
• Có chứng chỉ: An toàn lao động, PCCC trong môi trường sản xuất công nghiệp.
• Biết sử dụng phần mềm ERP/WMS (MISA, SAP, hoặc tương đương) trong quản lý sản xuất.
• Có thành tích cụ thể về tăng năng suất, giảm tỷ lệ lỗi hoặc tối ưu chi phí sản xuất.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn thực tế
• Thưởng KPI theo quý/năm — gắn trực tiếp với sản lượng, chất lượng và mức độ hoàn thiện hệ thống vận hành sản xuất
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước
• Hỗ trợ đào tạo AI & công cụ quản trị số hóa — trang bị đầy đủ để vận hành hiệu quả trong môi trường AI-first của Tập đoàn
• Teambuilding & du lịch hàng năm cùng toàn bộ nhân sự công ty
• Lộ trình thăng tiến: Giám đốc Vận hành hoặc vị trí lãnh đạo cấp cao trong hệ sinh thái Tập đoàn HC khi công ty đạt quy mô mục tiêu