Tuyển dụng Giám Đốc Phòng Marketing tại Hà Nội

1. Mục tiêu công việc

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Điều hành trong lĩnh vực xây dựng, quảng bá và truyền thông thương hiệu của KienlongBank.

- Quản lý, triển khai, thực hiện các chiến lược, kế hoạch Marketing tại KienlongBank theo kế hoạch được duyệt.

- Quản lý, kiểm soát ngân sách hoạt động của Phòng Marketing hàng tháng, quý, năm và từng chương trình.

- Quản lý và phát triển nhân viên thuộc Phòng Marketing triển khai các nhiệm vụ công việc của Phòng.

2. Mô tả công việc

- Tham mưu xây dựng, quảng bá và truyền thông thương hiệu

- Xây dựng báo cáo tổng quan, số liệu chi tiết về vị trí thương hiệu KienlongBank so với đối thủ và trong ngành; báo cáo khảo sát, đánh giá về khách hàng theo từng giai đoạn.

- Thường xuyên đo lường, đánh giá sức khỏe thương hiệu để đề xuất chiến lược, chiến thuật thương hiệu phù hợp và khả thi cho KienlongBank trong từng thời kỳ

- Phân tích, đánh giá tổng quan hệ thống ngân hàng tại Việt Nam, đặc biệt về công tác xây dựng và định vị thương hiệu.

- Đo lường nhu cầu khách hàng, thói quen tiêu dùng và xu hướng thị trường để định hướng chiến lược thương hiệu phù hợp từng giai đoạn.

- Định hướng chiến lược, hình ảnh thương hiệu phù hợp với thế mạnh của Ngân hàng; chủ động đề xuất, lựa chọn đối tác cung cấp dịch vụ liên quan.

- Xây dựng, định vị và phát triển thương hiệu

- Tham mưu, đề xuất việc đăng ký và theo dõi việc bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ cho thương hiệu, sản phẩm dịch vụ.

- Xây dựng, cải tiến, kiểm soát việc thực hiện Bộ nhận dạng thương hiệu (CIP): đề xuất định hướng, chuẩn hóa, kiểm duyệt tính phù hợp trước khi trình Ban Lãnh đạo.

- Triển khai chiến lược thương hiệu qua các kênh tiếp thị, quảng bá phù hợp với định hướng, mục tiêu KienlongBank theo từng thời kỳ, chương trình.

- Quản lý, triển khai chiến lược và kế hoạch Marketing

- Kiểm duyệt các thiết kế, ý tưởng, thông điệp truyền thông và các vật phẩm, ấn phẩm mang thương hiệu KienlongBank trước khi trình Ban Lãnh đạo.

- Quản lý ngân hàng tư liệu, hình ảnh, tài liệu quảng bá của KienlongBank; đảm bảo lưu trữ đầy đủ, không thất lạc.

- Định hướng, tham gia các giải thưởng uy tín trong và ngoài nước; thống kê, lưu trữ bằng khen, giải thưởng của KienlongBank.

- Xây dựng kế hoạch quảng bá thương hiệu phù hợp với từng vùng miền, địa phương hoạt động.

- Quản lý tài sản thương hiệu: tự thực hiện hoặc thuê agency đánh giá sức khỏe thương hiệu thường xuyên, xây dựng kế hoạch duy trì, bảo vệ và phát triển giá trị thương hiệu.

Quản lý ngân sách

- Quản lý, kiểm soát ngân sách hoạt động của Phòng Marketing theo tháng, quý, năm và từng chương trình.

Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên

- Phối hợp cùng Phòng Nhân sự tuyển chọn, đào tạo, bố trí công việc, theo dõi và đánh giá hoạt động, thành tích của nhân sự trực thuộc.

- Định kỳ đánh giá, đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân sự trực thuộc.

Kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý và phát triển thương hiệu, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan.

- Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp tốt.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).

- Nắm vững kiến thức về thương hiệu, quảng cáo, truyền thông; hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định liên quan.

- Am hiểu, cập nhật xu hướng truyền thông kỹ thuật số, quảng cáo, quản lý và phát triển thương hiệu.

Kinh nghiệm

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và phát triển thương hiệu ngân hàng.

- Trong đó có 3 năm kinh nghiệm ởYêu cầu công việc

Kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý và phát triển thương hiệu, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan.

- Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp tốt.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).

- Nắm vững kiến thức về thương hiệu, quảng cáo, truyền thông; hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định liên quan.

- Am hiểu, cập nhật xu hướng truyền thông kỹ thuật số, quảng cáo, quản lý và phát triển thương hiệu.

Kinh nghiệm

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và phát triển thương hiệu ngân hàng.

- Trong đó có 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.

Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo: trung thực, tự tin, quyết đoán, năng động, sáng tạo; chịu áp lực công việc; dự báo và kiểm soát rủi ro; thiết lập mục tiêu cá nhân gắn với mục tiêu tổ chức.

- Kỹ năng hoạch định và kiểm soát: phân tích, tổng hợp, đánh giá, triển khai kế hoạch; phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc.

- Kỹ năng chuyên môn: viết lách, biên tập; xử lý khủng hoảng thông tin; giao tiếp và quan hệ đối ngoại.

Tư duy, thái độ và tính cách

- Tinh thần trách nhiệm, tuân thủ kỷ luật; linh hoạt, thích ứng với thay đổi; chủ động tìm hướng giải quyết vấn đề.

- Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, có khả năng ra quyết định; cải tiến, năng động, sáng tạo.

- Chính chắn, trung thực, liêm chính, điềm đạm; trung thành, phù hợp văn hóa ngân hàng; ngoại giao tốt; công bằng, minh bạch, nhiệt tình.

Điều kiện khác

- Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: không quá 45 tuổi.

- Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối; lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương
• Chăm sóc sức khoẻ: Thưởng