Tuyển dụng Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh (Kênh CN) -TA189 tại Hà Nội

1.       Kiểm soát định kỳ:

Theo dõi sát sao và phân tích chuyên sâu các chỉ số hoạt động kinh doanh (activity) của Đơn vị kinh doanh (ĐVKD)/ lực lượng RMDiamond thông qua các nguồn báo cáo định kỳ, các phiên countdown, họp chuyên đề và giao ban

2.       Đồng hành và Kết nối: 

Trở thành cầu nối đắc lực, hỗ trợ đồng hành và kết nối thông suốt giữa các Chi nhánh, Đơn vị, Ban Giám đốc Vùng cùng các Khối/Phòng ban tại Hội sở (HO) để tháo gỡ khó khăn.

3.       Triển khai chiến dịch & Điểm chạm: 

Thúc đẩy và  đề xuất các sale contest (chương trình thi đua) phù hợp từng thời kỳ. Tạo ra các điểm chạm thúc đẩy mạnh mẽ thông qua việc tổ chức thi đua giữa Đơn vị với Đơn vị, giữa các RMDiamond với nhau nhằm kích thích tăng trưởng hiệu quả

Triển khai chuyên sâu các chiến dịch (launching sản phẩm mới, thúc đẩy các nhóm ĐVKD yếu kém, hoặc theo định hướng chung của HO)

4.       Đào tạo kỹ năng bán hàng: 

Trực tiếp chia sẻ kinh nghiệm và đào tạo kỹ năng cho Cán bộ quản lý (CBQL) và Cán bộ bán hàng (CBBH). Trọng tâm vào kỹ năng am hiểu và quản trị danh mục, phân tích kinh doanh, và tư vấn bán hàng
Nâng cao năng lực RMDiamond: Huấn luyện đội ngũ nền tảng RMDiamond kỹ năng farming và hunting Khách hàng phân khúc AF, kèm theo kỹ năng chăm sóc và kiểm soát Chất lượng dịch vụ (CLDV) nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho tệp khách hàng này.

5.       Kiểm soát chất lượng nhân sự: 

Tham gia trực tiếp vào các quy trình nhân sự của Vùng (từ tuyển dụng, đánh giá hiệu quả làm việc, đến thăng tiến, tăng lương bậc)

Yêu cầu ứng viên

1.       Trình độ Học vấn 

             Tốt nghiệp bằng cử nhân, ưu tiên ứng viên có bằng MBA

2.       Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Hiểu biết về tình hình thị trường, sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, đặc biệt là ngân hàng bán lẻ
• Hiểu biết về lĩnh vực liên kết, kết nối đối tác doanh nghiệp

3.       Các Kỹ Năng 

• Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng bán hàng cho đối tác là công ty/tổ chức
• Kỹ năng Tiếng Anh

4.       Các Kinh nghiệm Liên quan

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong Ngân hàng bán lẻ
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực về phát triển đối tác, thúc đẩy bán hàng mảng ngân hàng bán lẻ

5.       Các năng lực cần có

• Khả năng truyền đạt, truyền lửa
• Chịu áp lực
• Đi công tác

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
• Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
• Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
• Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)