C

Phường Phú Thọ, Hồ Chí Minh
Tuyển dụng Điều Dưỡng Đa Khoa Phòng Khám Đa Khoa Ngọc Minh tại Hồ Chí Minh
Điểm nổi bật
- Lương 8,000,000 - 15,000,000 VND
- Lương tháng 13 + thưởng
- Đào tạo & thăng tiến
- Du lịch / team building
Mô tả công việc Điều Dưỡng Đa Khoa Phòng Khám Đa Khoa Ngọc Minh
- Nhận bệnh và hướng dẫn bệnh.
- Tẩy rửa và hấp dụng cụ y khoa thường xuyên.
- Thực hiện các kỹ thuật chuyên môn của Điều dưỡng.
- Công việc theo sự phân công của cấp trên.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu ứng viên
- Nam /Nữ. Tốt nghiệp Cao đẳng điều dưỡng trở lên.
- Có CCHN Điều dưỡng hoặc đang chờ CCHN
- Định hướng làm việc lâu dài
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và quy định của Công ty.
- Thưởng lễ 30/4 & 1/5…, du lịch hằng năm…
- Thưởng lương tháng 13.
- Được tham gia các khóa đào tạo về dịch vụ y tế, dịch vụ chăm sóc khách hàng…
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống tổ chức.
Chưa có CV?Tạo CV miễn phí →
Nhà tuyển dụng Công ty Cổ phần Y Khoa Ngọc Minh
Công ty Cổ phần Y Khoa Ngọc Minh · Phường Phú Thọ, Hồ Chí Minh

Tên pháp lý: Công ty Cổ phần Y Khoa Ngọc MinhNgành: Dược phẩm / Y tế / Công nghệ sinh họcQuy mô: 100-499 nhân viênNơi làm việc: Hồ Chí Minh · Phường Phú Thọ, Hồ Chí MinhTrụ sở chính: 211B Vườn Lài, Phường Phú Thọ Hòa, TP Hồ Chí Minh Chỉ đườngMã số thuế: 0316741597Thành lập: 2021
Công ty Cổ phần Y Khoa Ngọc Minh là nhà tuyển dụng ngành Dược phẩm / Y tế / Công nghệ sinh học, quy mô 100-499 nhân viên. Hiện đang tuyển 3 vị trí tại Hồ Chí Minh, mức lương trung bình khoảng 16 triệu/tháng.
3việc đang tuyển
4tin tuyển dụng
2việc mới / 30 ngày
2nguồn tuyển dụng
~16 trlương trung bình
Kỹ năng tuyển nhiều:Chịu áp lựcPhát triển kinh doanhBán hàngChăm sóc bệnh nhânChăm sóc da / SpaĐàm phánTuyển dụngTỉ mỉ / Cẩn thận
Vị trí tuyển nhiều:Nhân Viên Kinh Doanh · 1Nhân Viên Pháp Lý · 1
Thông tin chưa đúng? Cập nhật →Y Khoa Ngọc Minh tuyển dụng — xem tất cả việc làm đang tuyển →
Xem thêm: Việc làm tại TP. Hồ Chí Minh
Kỹ năng cần có
Tin này chưa được gắn kỹ năng.