Tuyển dụng Demand Planning Supervisor tại Hồ Chí Minh

B. KỲ VỌNG CHO VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm dự báo nhu cầu, lập kế hoạch nhu cầu, điều phối S&OP, phân tích nhu cầu và điều chỉnh phù hợp với mục tiêu kinh doanh chung của Công ty theo ngành hàng phụ trách

C. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trách nhiệm Chính

1. Dự báo nhu cầu

- Cộng tác với các nhóm bán hàng, tiếp thị và vận hành để phát triển dự báo nhu cầu chính xác cho sản phẩm.

- Phân tích dữ liệu lịch sử, xu hướng thị trường và các yếu tố liên quan để xác định mô hình nhu cầu và dự đoán yêu cầu trong tương lai; chạy dự báo thống kê theo SKU/kênh/khu vực.

2. Vận hành hoạch định & phối hợp

- Duy trì hoạt động từ đầu đến cuối các thành phần chuỗi cung ứng: dự báo, quản lý hàng tồn kho, lập kế hoạch khuyến mãi, quản lý dữ liệu tổng thể, vòng đời và sắp xếp mặt hàng, lập kế hoạch theo mùa, hoạt động DC, đặt hàng.

- Hợp tác chặt chẽ với vận hành, bán hàng, tiếp thị, tài chính và hậu cần để điều chỉnh hoạt động lập kế hoạch cung ứng phù hợp mục tiêu kinh doanh tổng thể.

3. KPI, báo cáo & S&OP

- Sử dụng hệ thống và công cụ quản lý chuỗi cung ứng để thu thập, phân tích, giải thích dữ liệu lập kế hoạch và hiệu suất cung ứng.

- Tạo báo cáo thường xuyên về các KPI chính: tỷ lệ lấp đầy, giao hàng đúng hạn, vòng quay hàng tồn kho và độ chính xác dự báo; chuẩn bị số liệu cho demand review và S&OP.

4. Phát triển bản thân & đội ngũ

- Đặt mục tiêu rõ ràng, đánh giá hiệu suất và xác định các cơ hội đào tạo, phát triển; hướng dẫn nhân viên liên quan.

Công việc KHÁC

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Demand Planning Manager.

1. NĂNG LỰC CỐT LÕI

- Thông minh và khả năng giải quyết vấn đề

- Khả năng lãnh đạo và khát vọng đỉnh cao

- Liêm chính và Minh bạch

- Trách nhiệm và Hướng đến kết quả

- Giỏi chuyên môn và Luôn học hỏi

- Cùng nhau và vì người tiêu dùng

2. NĂNG LỰC DÀNH CHO QUẢN LÝ

- Tầm nhìn & tư duy chiến lược

- Khả năng tạo dựng liên kết Tổ chức/ Chiến lược

- Khả năng tạo ra ảnh hưởn

Yêu cầu công việc

1. NĂNG LỰC CỐT LÕI

- Thông minh và khả năng giải quyết vấn đề

- Khả năng lãnh đạo và khát vọng đỉnh cao

- Liêm chính và Minh bạch

- Trách nhiệm và Hướng đến kết quả

- Giỏi chuyên môn và Luôn học hỏi

- Cùng nhau và vì người tiêu dùng

2. NĂNG LỰC DÀNH CHO QUẢN LÝ

- Tầm nhìn & tư duy chiến lược

- Khả năng tạo dựng liên kết Tổ chức/ Chiến lược

- Khả năng tạo ra ảnh hưởng

- Xây dựng Đội ngũ & Nuôi dưỡng Tài năng

- Tư duy Đổi mới & Sáng tạo (có chủ đích)

- Tư duy thúc đẩy Công nghệ & Chuyển đổi số

- Dẫn dắt & quản trị Sự thay đổi

3. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

- Lập kế hoạch và dự báo nhu cầu; lập kế hoạch bán hàng và vận hành (S&OP).

- Mô hình nhân quả và kỹ thuật chuỗi thời gian.

4. KỸ NĂNG

- Lập kế hoạch và dự báo nhu cầu; phân tích dữ liệu lớn.

- Giao tiếp tốt; kết nối và đàm phán mạnh mẽ.

5. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ: Đại học

- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản lý Chuỗi cung ứng, Kinh tế hoặc ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự báo nhu cầu, lập mô hình dữ liệu lớn, phân tích; có kiến thức về mô hình nhân quả và kỹ thuật chuỗi thời gian; ưu tiên kinh nghiệm ngành FMCG.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

- Yêu cầu khác/ Chứng chỉ chuyên môn: Kỹ năng giao tiếp, kết nối và đàm phán mạnh mẽ.

Quyền lợi

• Thưởng:

  Lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13, thưởng thành tích năm

• Chăm sóc sức khoẻ:

  Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nan, xe đưa rước nhân viên

• Đào tạo:

  Phép năm 14 ngày/ năm, chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp