Tuyển dụng Data Engineer - Dự Án Banking tại Hà Nội

• Phát triển luồng ETL dữ liệu cho các hệ thống DWH, Data lake dựa trên các yêu cầu nghiệp vụ và thiết kế chi tiết.
• Xây dựng datamart, báo cáo, dashboard theo yêu cầu phòng ban nghiệp vụ trên các nền tảng Data warehouse, Data Lake.
• Phát triển dữ liệu cho các ứng dụng phân tích nghiệp vụ ngân hàng.
• Nghiên cứu và triển khai các ứng dụng công nghệ, xu hướng công nghệ hoặc kĩ thuật mới về Cloud, AI/ML, Big Data và Phân tích.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp hệ chính quy các Trường Đại học trong nước (ĐHBK, ĐHCN, ĐH KHTN, học viện Công nghệ BCVT)... hoặc nước ngoài.
• Có chứng chỉ DE trên các nền tảng như Oracle, IBM, Hadoop, Cloud
• Kinh nghiệm tại NH hoặc các tổ chức, tập đoàn CNTT hoặc tốt nghiệp loại giỏi
• Có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng; hiểu biết về sản phẩm dịch vụ ngân hàng
• Có hiểu biết về các hệ thống Bigdata , Data Lake, Data warehouse
• Có hiểu biết về Hadoop eco-system: Hadoop, Spark…
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống cơ sở dữ liệu Oracle, Netezza
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ETL: Data Stage, Pentaho, ODI
• Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Cloud
• Ưu tiên đã từng làm việc với các hệ thống học máy (Machine Learning), khai phá dữ liệu (Data Mining)
• Ưu tiên Nhân sự có kinh nghiệm làm phân tích xử lý dữ liệu
• Ưu tiên Nhân sự đã có kinh nghiệm tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum
• Có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế (TOEICS 450 trở lên hoặc tương đương
• Khả năng quản lý nhóm
• Khả năng đào tạo, dẫn dắt
• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính
• Tự tin, nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt khi đánh giá năng lực
• Thái độ chuyên nghiệp khi tham gia đánh giá năng lực

Quyền lợi được hưởng

• Lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực đóng góp.
• Lương tháng 13.
• Được tham gia BHXH
• Hưởng các chế độ, phúc lợi như: Thưởng lễ tết, thưởng dự án, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác
• Hưởng thâm niên hàng tháng (bắt đầu từ tháng thứ 13 làm việc tại Công ty) và cứ mỗi 6 tháng tăng 1 bậc thâm niên
• Du lịch hàng năm, teambuilding hàng tháng
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.