Tuyển dụng Creative Content Executive tại Hồ Chí Minh

- Nghiên cứu thị trường, ngành hàng, khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để phát triển các chiến lược nội dung phù hợp.

- Phát triển các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo và thương hiệu của khách hàng.

- Lập kế hoạch, quản lý và triển khai sản xuất đa dạng các loại nội dung: bài viết blog, nội dung website, kịch bản video, bài đăng mạng xã hội, email marketing, thông cáo báo chí, e-book, infographic, v.v.

- Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của Công ty và các dự án riêng lẻ của khách hàng.

- Tham gia brainstorm cùng đội ngũ Account Planner, Design và Production để phát triển Big Ideas, Key Messages và Creative Direction.

- Phối hợp xây dựng proposal, tham gia pitching và thuyết trình các ý tưởng sáng tạo với khách hàng khi được phân công.

- Viết Creative Brief, Content Brief, Kịch bản Video, Kịch bản TVC và Nội dung Chiến dịch Digital.

- Xây dựng storytelling cho thương hiệu, sản phẩm và các chiến dịch truyền thông.

- Đề xuất các định dạng nội dung sáng tạo trên nhiều nền tảng (Facebook, TikTok, YouTube, Website, PR, Activation, Event...).

- Kiểm duyệt chất lượng nội dung trước khi gửi cho khách hàng để đảm bảo tuân thủ brand guidelines.

- Phối hợp với đội ngũ chiến lược để phát triển các ý tưởng truyền thông phù hợp về mặt văn hóa, tạo ra nội dung giá trị giúp thương hiệu kết nối sâu sắc với cộng đồng và khách hàng mục tiêu.

- Chủ động ứng dụng các công cụ AI để nghiên cứu, sáng tạo nội dung, tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất sản xuất nội dung.

- Quản lý các hoạt động tương tác trên các nền tảng mạng xã hội.

- Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing trên mạng xã hội và đưa ra đề xuất cải thiện.

- Lập báo cáo kết quả marketing trên mạng xã hội định kỳ.

- Cập nhật các xu hướng mới trong content marketing, công nghệ và hành vi người dùng để áp dụng vào chiến lược nội dung.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Marketing / Truyền thông / PR / Quảng cáo.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến truyền thông, sáng tạo hoặc báo chí.

- Có kinh nghiệm làm việc tại Creative hoặc Digital Agency là một điểm cộng.

- Kỹ năng viết tiếng Việt lưu loát với vốn từ phong phú, làm chủ được nhiều phong cách diễn đạt và tông giọng khác nhau.

- Kỹ năng đọc và viết tiếng Anh tốt.

- Có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng và bảo vệ quan điểm sáng tạo.

- Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý các kênh mạng xã hội cho thương hiệu là một lợi thế lớn.

- Đam mê sáng tạo nội dung, truyền thông thương hiệu và digital marketing.

- Hiểu biết về hành vi người dùng trên các nền tảng số, nắm bắt nhanh các xu hướng nội dung, văn hóa Internet và xu hướng truyền thông.

- Có khả năng phát triển concept và storytelling (kể chuyện).

- Có gu thẩm mỹ tốt và hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế cơ bản để phối hợp hiệu quả với đội ngũ Design.

- Ý thức trách nhiệm cao và tính tự chủ trong công việc.

- Đam mê sáng tạo nội dung và có trực giác nhạy bén để thấu hiểu nhu cầu công chúng.

- Có khả năng khéo léo xây dựng thông điệp và truyền tải nội dung đó trên nhiều kênh và phương tiện truyền thông khác nhau để mang lại giá trị cho cộng đồng.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

- Phong cách làm việc chủ động, cởi mở, thân thiện và nhiệt tình.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: Lương cố định và thỏa thuận theo năng lực.

- Chính sách thưởng theo doanh số và hoa hồng cạnh tranh dựa trên hiệu quả công việc thực tế.

- Cơ hội tham gia các dự án với nhiều thương hiệu trong và ngoài nước.

- Làm việc cùng các đội ngũ Sáng tạo, Sản xuất và Chiến lược trong môi trường Agency.

- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Senior Creative Content Executive.

- Các buổi đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn (nội bộ và bên ngoài).

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Chế độ làm thêm giờ.

- Team building, du lịch công ty và các hoạt động gắn kết nhân viên.

- Cứ mỗi 12 tháng, Công ty sẽ xem xét và điều chỉnh lương cơ bản dựa trên năng suất làm việc và hiệu quả kinh doanh của công ty.