Tuyển dụng Content Executive tại Hồ Chí Minh

VAI TRÒ CỦA VỊ TRÍ

Creative Producer tại HAPAS không chỉ là người “làm nội dung”, mà là đầu não điều phối sáng tạo, trực tiếp biến chiến lược thương hiệu và mục tiêu kinh doanh thành những sản phẩm hình ảnh & video có khả năng tạo ảnh hưởng thật trên thị trường.
Bạn là cầu nối giữa Brand – Marketing – Creative – Production, chịu trách nhiệm từ khâu lên ý tưởng, tổ chức sản xuất đến khi sản phẩm hoàn thiện được đưa ra các nền tảng truyền thông và sàn TMĐT. Mỗi concept, mỗi khung hình bạn tạo ra đều góp phần định hình hình ảnh thương hiệu HAPAS, thúc đẩy doanh số và gia tăng độ nhận diện trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
Ở HAPAS, Creative Producer được trao quyền chủ động cao, làm việc trong môi trường tốc độ nhanh, quy mô lớn và liên tục đổi mới – nơi ý tưởng không nằm trên giấy mà được triển khai, đo lường và tối ưu bằng kết quả thực tế.

BÀI TOÁN CỦA BẠN TẠI HAPAS

1. Tiền kỳ dự án (Pre-production)
- Phụ trách trung bình 2–3 dự án/tháng (bao gồm campaign, lookbook, TVC ngắn, nội dung social & TMĐT).
- Tiếp nhận brief từ Marketing/Brand, làm rõ mục tiêu sử dụng nội dung (brand awareness, bán hàng, ra mắt BST...).
- Lập checklist tiền kỳ chi tiết cho từng dự án:
(sản phẩm – mẫu – đạo cụ – trang phục – địa điểm – ekip – timeline).
- Chủ động liên hệ & điều phối các bên liên quan: photographer, videographer, stylist, makeup, model/KOL/KOC, hậu cần.
- Lên plan sản xuất & callsheet: timeline quay, phân bổ nhân sự, shotlist cơ bản.

2. Sản xuất (Production)
- Trực tiếp tham gia & điều phối sản xuất:
- Cao điểm: 2–3 buổi sản xuất/tuần
- Bình thường: 1–2 buổi sản xuất/tuần
- Quản lý song song dự án lớn (campaign/lookbook) và quay daily (social, TMĐT).
- Giám sát: bố cục, ánh sáng, mood, styling, đảm bảo nội dung bám sát concept đã duyệt.
- Xử lý nhanh các vấn đề phát sinh trong quá trình quay để đảm bảo tiến độ & chất lượng đầu ra.

3. Hậu kỳ (Post-production)
- Phối hợp với team hậu kỳ để QC chất lượng video/hình ảnh trước khi bàn giao.
- Đảm bảo sản phẩm đầu ra đạt yêu cầu về: hình ảnh, màu sắc, nhịp dựng, thông điệp thương hiệu.
- Theo dõi tiến độ chỉnh sửa, tối ưu số vòng sửa để đúng deadline.
- Tổng hợp & báo cáo kết quả dự án: số lượng sản phẩm bàn giao, tiến độ, vấn đề phát sinh & đề xuất cải thiện cho các dự án sau.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu ứng viên
Must have - Yêu cầu bắt buộc
Độ tuổi: 2004 - 1998
Kinh nghiệm:
- 1 - 2 năm làm Creative Producer/Producer/Content Production hoặc những vị trí liên quan.
- Tối thiểu 2 năm làm trong ngành thời trang.
- Đã trực tiếp tham gia sản xuất nội dung (quay – chụp – video), hiểu rõ quy trình tiền kỳ → sản xuất → hậu kỳ.

Nice to have - Điểm cộng ưu tiên
- Học vấn: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Thiết kế đồ họa, Nghệ thuật, Điện ảnh/Truyền hình, Thời trang là một điểm cộng.
- Biết sử dụng các công cụ sáng tạo (Photoshop, Premiere, AI tools cho moodboard/storyboard).
- Kinh nghiệm làm việc ở agency hoặc startup tăng trưởng nhanh.
- Mong muốn phát triển lên vai trò quản lý (Producer Lead/Head of Creative).

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi
Lương - thưởng xứng đáng
- Thu Nhập: 15 - 23 triệu (Mức lương mở xứng đáng vs năng lực ứng viên)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
- Review tăng lương 6 tháng/lần.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Du lịch công ty.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...

Ghi nhận xứng đáng
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
- Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.