Tuyển dụng Chuyên Viên Triển Khai Phần Mềm tại Hồ Chí Minh

• Khảo sát, phân tích và thu thập yêu cầu nghiệp vụ từ khách hàng; tư vấn quy trình và giải pháp tối ưu dựa trên sản phẩm phần mềm HRM Pro/EBM Pro của VNResource.
• Thiết lập, cấu hình và triển khai phần mềm theo yêu cầu khách hàng.
• Đào tạo, hướng dẫn khách hàng sử dụng hệ thống phần mềm hiệu quả.
• Hỗ trợ khách hàng trong giai đoạn bảo hành/bảo trì, xử lý các vấn đề phát sinh và đề xuất phương án giải quyết.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận dự án, phát triển, kỹ thuật, và dịch vụ khách hàng để đảm bảo bàn giao dự án suôn sẻ.
• Soạn thảo tài liệu dự án, xây dựng kế hoạch triển khai và báo cáo tiến độ với quản lý và khách hàng.
• Tham gia kiểm thử các tính năng mới trước khi phát hành chính thức

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Hệ thống Thông tin quản lý, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí triển khai phần mềm quản trị doanh nghiệp hoặc vị trí BA (ưu tiên có kinh nghiệm với domain HRM/ERP/Payroll...)
• Thành thạo kỹ năng phân tích, tư vấn quy trình nghiệp vụ và tính năng phần mềm cho khách hàng.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về SQL Server và .NET.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động học hỏi và thích nghi.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

1. Thu nhập & Chính sách Tài chính

- Lương cứng: Tối thiểu 11 triệu + thưởng dự án

- Thưởng cuối năm: Dựa trên kết quả kinh doanh

- Đánh giá lương: Định kỳ 2 lần/năm, đảm bảo ghi nhận xứng đáng.

- Cổ phần ưu đãi (ESOP): Cơ hội sở hữu cổ phần dành cho những lãnh đạo có đóng góp xuất sắc.

2. Phát triển Sự nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội phát triển lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn trong tập đoàn.
- Quyền tự chủ: Được trao quyền chủ động trong việc ra quyết định và xây dựng đội ngũ để hoàn thành mục tiêu.

3.Sức khỏe & Đời sống
- Chăm sóc sức khỏe: Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Hoạt động thể thao: Các CLB sở thích đa dạng (Pickleball, bóng đá...).
- Gắn kết đội ngũ: Ngân sách cho các hoạt động team building và du lịch thường niên..

4. Môi trường & Văn hóa
- Văn hóa chuyên nghiệp: Môi trường cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sáng tạo để cải tiến hiệu quả công việc.
- Trang thiết bị hiện đại: Cung cấp đầy đủ công cụ làm việc công nghệ cao, tối ưu hóa năng suất bằng phần mềm và tự động hóa.