Tuyển dụng Chuyên Viên Tổng Hợp Báo Cáo tại Hà Nội

'1. Thực hiện công việc:
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác quản lý và điều hành, tổng hợp tình hình hoạt động của Công ty, các phòng ban và hệ thống dự án.
- Theo dõi, bao quát toàn diện các dự án xây dựng về tiến độ, sản lượng, doanh thu, chi phí, chất lượng, an toàn, nhân sự và các vấn đề phát sinh.
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ các đơn vị (các hạng mục về khối lượng, tiến độ và kế hoạch thi công), trực tiếp xây dựng và duy trì báo cáo quản trị, Data Board/Smart Dashboard phục vụ công tác điều hành.
- Theo dõi các KPI và chỉ số trọng yếu, phân tích biến động, nhận diện các điểm bất thường, rủi ro và vấn đề cần ưu tiên xử lý.
- Chủ động cảnh báo và tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ, hiệu quả và mục tiêu của dự án/Công ty.
- Theo dõi, đôn đốc và kiểm soát việc thực hiện các chỉ đạo của ban Lãnh đạo, tổng hợp kết quả và báo cáo các nội dung chưa hoàn thành.
- Kết nối, phối hợp với các phòng ban, Ban điều hành dự án và các đơn vị liên quan để đảm bảo thông tin xuyên suốt và công việc được triển khai đúng kế hoạch.
- Chuẩn bị các báo cáo tổng hợp, báo cáo phân tích, tài liệu và nội dung họp phục vụ các cuộc họp và quyết định của Ban Tổng Giám đốc.
- Tham gia xây dựng, phát triển văn hóa SCG.
2. Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị, cá nhân trong toàn tập đoàn vì mục tiêu và lợi ích chung của SCG.

Yêu cầu ứng viên

'- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản lý dự án, Quản trị kinh doanh.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, quản lý dự án hoặc vị trí quản lý/điều hành tương đương.
- Ưu tiên ứng viên từng làm Chuyên viên phân tích dữ liệu, Trợ lý Ban Giám đốc, phụ trách tổng hợp và tối ưu báo cáo.
- Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu, lập báo cáo quản trị, xây dựng Data Board/Smart Dashboard.
- Thành thạo Excel, ưu tiên biết Power BI và các công cụ trực quan hóa dữ liệu.
- Có khả năng bao quát, tư duy hệ thống, tổng hợp và xử lý vấn đề, làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc.
- Báo cáo ngắn gọn, trọng tâm; chủ động nhận diện và cảnh báo vấn đề/rủi ro.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng-quà các ngày lễ tết: tết dương lịch, 1/5, 1/6, trung thu, 2/9 (Đối với nhân sự ký hợp đồng chính thức sẽ có cả quà của Công Ty+Công Đoàn)

- Thưởng tết (lương tháng 13): từ 1-2 tháng (dựa trên tình hinh KD và đánh giá nhân sự hàng năm)

- Chính sách Khám sức khỏe và team building hàng năm