Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro Mô Hình tại Hà Nội

• Xây dựng và đề xuất Chính sách, quy định, quy trình liên quan đến hoạt động quản lý rủi ro mô hình đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật/ thông lệ về quản lý mô hình.
• Giám sát và đánh giá chất lượng các mô hình rủi ro, mô hình định phí, bao gồm dữ liệu, quá trình xử lý và kết quả của mô hình theo tiêu chuẩn của ngân hàng và thông lệ tốt của ngành. Giám sát việc ứng dụng mô hình vào hoạt động quản trị kinh doanh.
• Giám sát hoạt động của các đơn vị trong việc tuân thủ quy định của MIC về Quản lý rủi ro mô hình.
• Theo dõi tình hình khắc phục các khuyến nghị của đơn vị có liên quan đối với phạm vi được phân công.
• Quản trị kho mô hình của MIC.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng - Tài chính, Kinh tế, Bảo hiểm, Định phí, Kinh tế lượng, Toán kinh tế, Kinh tế thống kê, Khoa học dữ liệu.
• Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm xây dựng mô hình, phân tích dữ liệu, quản trị rủi ro, tài chính, kiểm toán hoặc tương đương.
• Có kiến thức về kiểm định mô hình: Backtesting, sensitivity analysis, benchmarking, phân tích sai số.
• Có khả năng sử dụng các công cụ: SQL, Python hoặc R, Excel.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ FRM, CFA, SOA hoặc các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến Khoa học dữ liệu, Phân tích dữ liệu, Mô hình và Tài chính Ngân hàng.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Đãi ngộ

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực. Lương tháng + Thưởng thành tích tháng + thưởng năm 6 - 8 tháng lương.
• Phụ cấp ăn trưa 900.000 VNĐ/tháng
• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm MIC-Healthcare cho nhân viên & ưu đãi 50% khi mua cho người thân.
• Thưởng các dịp Lễ tết: 30/04 & 01/05, 02/09, sinh nhật công ty, Lương tháng 13, Tết âm lịch,...
• Thưởng KPIs kỳ 06 tháng và cuối năm.
• Du lịch, thâm niên, sinh nhật nghỉ hưởng nguyên lương, giờ hạnh phúc hàng tháng, vay vốn ưu đãi.
• Chế độ đối với người thân CBNV: Tết thiếu nhi, quà tết âm lịch tứ thân phụ mẫu, chương trình ngày hội gia đình,...

Môi trường & Văn hóa

• Môi trường đề cao sự SÁNG TẠO & GẮN KẾT cùng các hoạt động du lịch, teambuilding, "về nguồn", thể thao, ...
• Văn hóa học tập & phát triển mạnh mẽ với rất nhiều hoạt động học tập đa dạng: HIPO - Cán bộ Quản lý tiềm năng, Đào tạo nghiệp vụ & Kỹ năng, Series Nano Learning, ...