Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro tại Hà Nội

1. Mục tiêu/ Chức năng

Tham gia xây dựng khung, chính sách quản trị rủi ro. Nhận diện, đo lường, giám sát và báo cáo rủi ro tài chính và rủi ro hoạt động toàn Công ty, bảo đảm hoạt động kinh doanh nằm trong khẩu vị rủi ro và tuân thủ các chỉ tiêu an toàn tài chính theo quy định.

2. Các nhiệm vụ

• a. Đánh giá rủi ro độc lập hoạt động cho vay ký quỹ
• Rà soát, đánh giá rủi ro các đề xuất về danh mục chứng khoán ký quỹ (mã, hạn mức, tỷ lệ cho vay, giá tối đa…) và hạn mức cho vay khách hàng trước khi trình cấp có thẩm quyền.
• Theo dõi, giám sát và quản lý danh mục cho vay ký quỹ. Thông báo và xử lý nợ theo quy định của Công ty.
• b. Đo lường, giám sát rủi ro tài chính
• Thu thập dữ liệu, tính toán giá trị rủi ro thị trường, rủi ro thanh toán (đối tác), rủi ro hoạt động phục vụ xác định tỷ lệ vốn khả dụng. Theo dõi các chỉ số rủi ro thanh khoản.
• Giám sát hằng ngày việc tuân thủ hạn mức đầu tư, cho vay ký quỹ, ủy thác đầu tư trên hệ thống. Cảnh báo kịp thời và báo cáo Ban Tổng Giám đốc các trường hợp vi phạm.
• c. Quản trị rủi ro hoạt động
• Ghi nhận, phân loại, phân tích sự cố và tổn thất rủi ro hoạt động. Báo cáo và phối hợp đề xuất biện pháp xử lý đối với sự cố nghiêm trọng.
• Đầu mối hướng dẫn, phối hợp các đơn vị thực hiện tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát (RCSA), xây dựng và giám sát chỉ số cảnh báo rủi ro chính (KRI), theo dõi kế hoạch giảm thiểu rủi ro.
• Rà soát rủi ro sản phẩm/dịch vụ mới, ma trận phân quyền trên hệ thống giao dịch Core. Tham gia giám sát kiểm thử hệ thống
• Quản lý các rủi ro khác (gian lận, rủi ro danh tiếng…).
• d. Xây dựng khung, chính sách quản trị rủi ro
• Tham gia xây dựng, cập nhật khung, chính sách, quy trình quản trị rủi ro.
• Tham mưu xác định và định kỳ rà soát khẩu vị rủi ro, hạn mức rủi ro.
• Góp ý các văn bản, quy trình nội bộ của Công ty dưới góc độ quản trị rủi ro.
• Tham gia đào tạo, truyền thông về quản trị rủi ro.
• e. Lập báo cáo quản trị rủi ro và thực hiện nhiệm vụ khác
• Lập báo cáo định kỳ: vi phạm hạn mức hằng ngày, rủi ro cho vay ký quỹ, danh mục đầu tư, rủi ro hoạt động hằng tháng, báo cáo hoạt động quản trị rủi ro hằng quý.
• Tham gia lập báo cáo quản trị rủi ro gửi UBCKNN và cơ quan quản lý theo quy định; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo phòng.
• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Chứng khoán, Luật,...
• Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực quản trị rủi ro tại công ty chứng khoán, ngân hàng, công ty quản lý quỹ hoặc tổ chức tài chính.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị rủi ro tài chính đối với hoạt động cho vay ký quỹ, đầu tư, quản trị thanh khoản và quản trị rủi ro hoạt động (RCSA, KRI,..).
• Ưu tiên ứng viên đã có Chứng chỉ hành nghề Chứng khoán
• Am hiểu thị trường chứng khoán, các sản phẩm, dịch vụ chứng khoán (môi giới, ký quỹ, tự doanh, ủy thác đầu tư); Luật Chứng khoán và quy định về quản trị rủi ro, chỉ tiêu an toàn tài chính của công ty chứng khoán.
• Nắm vững phương pháp nhận diện, đo lường rủi ro thị trường, tín dụng/đối tác, thanh khoản và rủi ro hoạt động; có khả năng phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp.
• Ưu tiên: Hiểu biết về khung quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM, COSO), mô hình 3 tuyến phòng thủ
• Ưu tiên biết SQL/ Python/ VBA để xử lý dữ liệu
• Tư duy logic, kỹ năng phân tích, đánh giá và đưa ra ý kiến độc lập.
• Kỹ năng lập báo cáo, trình bày, thuyết trình, giao tiếp, phối hợp với các đơn vị
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh, đọc hiểu tốt tài liệu chuyên ngành
• Quyền lợi được hưởng
• Mức lương, thưởng cạnh tranh, theo thỏa thuận tương xứng với năng lực, kinh nghiệm làm việc và kết quả công tác;
• Môi trường năng động, đồng hành phát triển, luôn đề cao trí tuệ cá nhân, tập thể, các ý tưởng sáng tạo phát triển đội ngũ, công ty và đảm bảo cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
• Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ thực hiện công việc một cách hiệu quả.
• Chế độ bảo hiểm sức khoẻ bổ sung theo quy định của Công ty; Các chế độ Bảo hiểm, nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà nước;
• Được hưởng chế độ đào tạo Chứng chỉ hành nghề theo quy định của Công ty;
• Chế độ đãi ngộ thỏa đáng khác theo luật lao động và theo quy định riêng của Công ty.