Tuyển dụng Chuyên Viên Phiên Dịch Tiếng Nhật tại An Giang

• Phiên dịch trực tiếp tại xưởng sản xuất:
  • Hỗ trợ Chuyên gia / Quản lý người Nhật dịch trực tiếp trong quá trình chỉ đạo sản xuất, hướng dẫn thao tác vận hành máy móc, lắp ráp linh kiện.
  • Phiên dịch các cuộc họp giao ban hàng ngày/hàng tuần của khối sản xuất, họp giải quyết sự cố kỹ thuật, chất lượng (QA/QC).
• Biên dịch tài liệu kỹ thuật:
  • Dịch các tài liệu, quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP), bản vẽ kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
  • Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, báo cáo sản xuất, biểu mẫu theo yêu cầu của cấp trên.
• Hỗ trợ quản lý & kết nối:
  • Làm cầu nối thông tin giữa Ban Giám đốc/Chuyên gia người Nhật với các Bộ phận liên quan (Quản lý Chất lượng, Bảo trì, Vật tư, Nhân sự.....).
  • Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của công nhân liên quan đến quy trình làm việc theo chỉ đạo từ Quản lý người Trung Quốc.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ / Bằng cấp:
  • Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhật hoặc có chứng chỉ N2 trở lên (hoặc trình độ tương đương).
• Kinh nghiệm:
  • Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên dịch thuật tại các nhà máy sản xuất (ưu tiên sản xuất hàng điện gia dụng, cơ khí, điện tử, plastic).
  • Am hiểu thuật ngữ chuyên ngành sản xuất, kỹ thuật, máy móc là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng nghe - nói - đọc - viết tiếng Nhật thành thạo, phản xạ nhanh.
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống khéo léo, tác phong làm việc nhanh nhẹn, chủ động.
• Tố chất: Chịu được áp lực công việc cao, trung thực, có trách nhiệm và sẵn sàng di chuyển trong khu vực xưởng sản xuất.

Quyền lợi được hưởng

-  Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm

-  Nghỉ 1 thứ 7 trong tháng

-  Phụ cấp cha mẹ đẻ từ 70 tuổi trở lên: 400,000 đồng/ bố hoặc mẹ/tháng

-  Thưởng ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Lễ Quốc Khánh, Thưởng đột xuất theo Nội quy lao động, qui chế khen thưởng và Quy chế tài chính của Công ty.

-  Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, trung thu...

-  Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau, tang gia ...

-  Nghỉ mát hàng năm 100% do Công ty tổ chức và đài thọ

-  Hỗ trợ 30%- 40% - 50% khi mua sắm các sản phẩm Kangaroo

-  Và các phúc lợi khác theo qui định trong cơ chế Chính sách nhân viên cùng nhau phát triển của Tập đoàn.