Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Thị Trường tại Hồ Chí Minh

Thương hiệu: Dad&Me nhập khẩu New Zealand.

1. Đi thị trường

• Thực hiện tuyến bán hàng theo khu vực được phân công.
• Tiếp cận các shop Mẹ & Bé, đại lý và cửa hàng bán lẻ trong khu vực.
• Tìm kiếm và thu thập thông tin điểm bán mới.
• Gặp chủ shop/người phụ trách để giới thiệu thương hiệu.
• Ghi nhận tình hình và phản hồi thực tế của thị trường.
• Phân loại mức độ tiềm năng. Lên kế hoạch follow-up sau khi tiếp cận.

2. Giới thiệu, tư vấn & bán hàng

• Học và nắm vững kiến thức sản phẩm Dad&Me. Giới thiệu sản phẩm theo tài liệu được đào tạo.
• Tư vấn chính sách bán hàng và chương trình hỗ trợ.
• Follow-up khách hàng & Tiếp nhận các thông tin hỗ trợ chuyển về công ty.
• Thực hành xử lý từ chối và thúc đẩy khách hàng phát sinh đơn đầu tiên.

3. Chăm sóc khách hàng

• Chăm sóc các shop đã phát triển. Theo dõi tình hình bán hàng và tồn kho khi được phân công.
• Thu thập phản hồi của shop và người tiêu dùng.
• Hỗ trợ các chương trình tại điểm bán.
• Thúc đẩy repeat order.

4. Báo cáo & quản lý tuyến

• Lập kế hoạch tuyến theo ngày/tuần.
• Cập nhật số shop đã ghé và trạng thái khách hàng.
• Báo cáo hoạt động bán hàng theo quy định.
• Tham gia họp, coaching và product training.

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm cuối có thể làm full-time hoặc mới tốt nghiệp - Không yêu cầu kinh nghiệm.
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Sales.
• Giao tiếp tốt, không ngại nói chuyện với người lạ.
• Chủ động, chịu khó và sẵn sàng học hỏi.
• Có phương tiện cá nhân. Không ngại công việc thị trường và di chuyển
• Có khả năng sử dụng Excel/Google Sheets và các công cụ báo cáo cơ bản là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Không yêu cầu kinh nghiệm đầu vào.
• Được đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng khảo sát thị trường, chăm sóc khách hàng và quản lý dữ liệu khách hàng trong ngành FMCG.
• Có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với hệ thống shop Mẹ & Bé, đại lý và các đối tác bán lẻ.
• Được training kỹ năng Sales B2B và Sales thị trường.
• Được hướng dẫn thực tế cách tìm kiếm, tiếp cận và follow-up khách hàng.
• Có quản lý/BD hỗ trợ trong quá trình học việc.
• Được đánh giá kết quả định kỳ. Có lộ trình phát triển rõ ràng:
• Sales Trainee → Junior Sales → Sales Rep → Senior Sales → Sales Supervisor/BD