Tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Lý tại Cần Thơ

Tư vấn pháp lý cho các phòng ban về các vấn đề liên quan đến pháp luật thương mại, dược phẩm, lao động và các lĩnh vực liên quan.

Soạn thảo, rà soát, đàm phán và quản lý hợp đồng, thỏa thuận hợp tác, tài liệu pháp lý nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và lợi ích của công ty.

Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, đăng ký sản phẩm, cấp phép và tuân thủ pháp luật dược.

Hỗ trợ xử lý tranh chấp, khiếu nại, tố tụng (nếu có), làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng để giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh.

Theo dõi, cập nhật và đánh giá tác động của các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.

Tham gia đào tạo nội bộ về pháp lý, nâng cao nhận thức tuân thủ cho nhân sự công ty.

Soạn thảo, dịch thuật văn bản pháp lý, email, báo cáo pháp chế bằng tiếng Anh khi cần thiết.

Tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho các công việc hàng ngày của các phòng ban.

Đăng ký xin cấp phép kinh doanh theo yêu cầu, kế hoạch hoạt động của công ty trong từng thời điểm.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật.

Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, văn phòng luật sư hoặc hãng luật.

Am hiểu pháp luật thương mại, pháp luật dược, pháp luật lao động và các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, thuyết phục và làm việc với các đối tác, cơ quan nhà nước.

Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng soạn thảo hợp đồng, văn bản pháp lý.

Có khả năng giao tiếp, viết báo cáo, email bằng tiếng Anh.

Có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc đã hoàn thành khóa đào tạo luật sư là một lợi thế.

Phúc lợi

• Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp thuộc lĩnh vực dược phẩm/y tế.
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá năng lực định kỳ để tăng lương.
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, khuyến khích sáng tạo.
• Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động.