Tuyển dụng Chuyên Viên Performance Marketing - Thu Nhập Hấp Dẫn tại Hà Nội

• Trực tiếp lên cấu trúc campaign, thiết lập và vận hành các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng số (chủ yếu là Facebook Ads, Google Ads, Tiktok Ads...).
• Quản lý, phân bổ và sử dụng ngân sách quảng cáo hiệu quả theo mục tiêu của từng chiến dịch tuyển sinh.
• Theo dõi sát sao và tối ưu các chỉ số hiệu quả quảng cáo hàng ngày (CPL, CTR, CPM, CR...) để đảm bảo số lượng và chất lượng lead (học viên tiềm năng) đổ về cho bộ phận Sales theo đúng KPI.
• Xử lý nhanh chóng các vấn đề kỹ thuật phát sinh liên quan đến tài khoản quảng cáo, phân phối chiến dịch.
• Phối hợp chặt chẽ với Content và Design để liên tục A/B testing các mẫu quảng cáo (target audience, nội dung, hình ảnh/video) nhằm tìm ra phương án mang lại tỷ lệ chuyển đổi cao nhất.
• Sử dụng các công cụ tracking để theo dõi hành trình khách hàng và chất lượng lead.
• Báo cáo hiệu suất ngân sách và tỷ lệ chuyển đổi định kỳ (Ngày/Tuần/Tháng) cho Trưởng phòng Marketing.

Yêu cầu công việc

• Tuổi từ 23 – 30, tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có thể đi làm full-time.
• Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí Performance Marketing hoặc Digital Marketing chuyên chạy chuyển đổi (Lead generation).
• Ưu tiên có kinh nghiệm chạy chuyển đổi trong lĩnh vực giáo dục, trung tâm Anh ngữ, hoặc các sản phẩm cho tệp khách hàng Sinh viên.
• Thành thạo trình quản lý quảng cáo Facebook Ads, Google Ads (biết chạy Tiktok Ads là một lợi thế).
• Có tư duy nhạy bén với số liệu (Data-driven), kỹ năng phân tích và xử lý tình huống tốt khi ads bão hòa/đắt.
• Máu lửa, ham học hỏi, chịu được áp lực cam kết KPI lead hàng tháng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: từ 12.000.000đ – 15.000.000đ/tháng (hoặc thoả thuận theo năng lực).
• Môi trường làm việc năng động, độc lập, phát huy khả năng sáng tạo, phát triển trong công việc.
• Được tham gia BHXH, thưởng lễ tết theo quy định, thưởng sinh nhật, du lịch 2 lần/năm, team building hàng tháng.
• 12 ngày nghỉ phép/năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định.
• Được trung tâm đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn.
• Xét tăng lương theo định kỳ, cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý phòng Marketing.