Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển tại Hà Nội

1. Triển khai & quản trị dự án đào tạo 

• Lập kế hoạch năm, kế hoạch dự án và kế hoạch triển khai các khóa đào tạo nội bộ của Tập đoàn theo phân công.
• Quản trị dự án đào tạo từ chuẩn bị đến vận hành: lên kế hoạch khóa/lớp, truyền thông chương trình (email, poster, nội dung), tìm kiếm nhà cung ứng, chuẩn bị học liệu và vật dụng đào tạo.
• Hỗ trợ giảng viên, học viên; xử lý các vấn đề phát sinh; tham gia triển khai đào tạo và tổ chức sự kiện.
• Kiểm soát ngân sách, đánh giá chất lượng sau đào tạo; phân bổ nguồn lực và đánh giá chất lượng công việc của thành viên dự án.
• Báo cáo phân tích chương trình, báo cáo ngân sách và báo cáo sau đào tạo theo tháng, quý, năm.

Hoặc:

2. Nghiên cứu & phát triển giải pháp L&D 

• Nghiên cứu xu hướng, mô hình, phương pháp L&D mới; đề xuất hướng ứng dụng phù hợp với FPT.
• Phân tích nhu cầu, khoảng cách năng lực; thiết kế giải pháp phát triển năng lực theo định hướng của Lãnh đạo.
• Phát triển sản phẩm L&D: khung năng lực, chương trình đào tạo, lộ trình học tập, học liệu, bộ công cụ thực hành.
• Ứng dụng AI và công nghệ để nâng cao hiệu quả, khả năng nhân rộng của các sản phẩm, giải pháp.
• Phối hợp triển khai, đánh giá hiệu quả sử dụng và liên tục cải tiến sản phẩm dựa trên kết quả thực tế.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, L&D, phát triển năng lực, phát triển nhân tài/lãnh đạo hoặc các vị trí liên quan.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm triển khai đào tạo hoặc thiết kế, phát triển chương trình, học liệu, giải pháp phát triển con người.
• Tư duy phân tích, tổng hợp và logic tốt; có khả năng lập kế hoạch, chuyển hóa yêu cầu thành sản phẩm, giải pháp cụ thể.
• Chủ động, làm việc độc lập tốt, giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
• Có khả năng ứng dụng AI và công nghệ để nâng cao hiệu suất công việc.
• Kỹ năng mềm tốt: làm việc nhóm, thuyết trình, giao tiếp.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện);
• Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
• Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của đơn vị và toàn Tập đoàn