Chuyên Viên/Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Mô Hình Rủi Ro - Khối Quản Trị Rủi Ro [HO HN]

• Triển khai các dự án xây dựng, kiểm định, điều chỉnh các mô hình, công cụ, hệ thống nhằm đo lường rủi ro.
• Chủ trì xây dựng, điều chỉnh các chính sách, quy định, quy trình, liên quan đến mô hình rủi ro.
• Chủ trì xây dựng mô hình; kiểm định mô hình sau khi đưa vào vận hành hệ thống xếp hạng tín dụng khách hàng và đề xuất các điều chỉnh và nâng cao hiệu quả hoạt động của mô hình (nếu có).
• Chủ trì xây dựng các tiêu chí, mô hình dự báo, cảnh báo sớm rủi ro.
• Chủ trì xây dựng bộ kịch bản, công cụ kiểm tra sức chịu đựng (stress testing) về rủi ro tín dụng, rủi ro tập trung tín dụng theo yêu cầu trong quy trình đánh giá mức đủ vốn nội bộ - ICAAP.
• Phối hợp với Bộ phận Quản trị hệ thống và các đơn vị liên quan để xây dựng hệ thống XHTDNB.
• Phối hợp với Bộ phận Quản lý danh mục tín dụng, nghiên cứu, xây dựng các mô hình, công cụ đánh giá, đo lường rủi ro tín dụng để hỗ trợ, nâng cao chất lượng của công tác đo lường, dự báo, quản lý rủi ro danh mục tín dụng.
• Tham gia dự án IFRS9, nghiên cứu và đề xuất phương án, lộ trình xây dựng mô hình tổn thất tín dụng dự kiến (ECL) và áp dụng tính toán dự phòng rủi ro tín dụng trong phạm vi dự án.
• Triển khai đào tạo, tư vấn, hướng dẫn triển khai các mô hình, công cụ đo lường rủi ro cho các ĐVKD và CBNV liên quan trên toàn hàng.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Trưởng Phòng, Giám đốc/Phó Giám đốc Khối QTRR, TGĐ và/hoặc người được phân công, ủy quyền theo quy định của ABBANK từng thời kỳ.

Yêu cầu ứng viên

Bằng cấp: 

Tốt nghiệp Toán, Toán kinh tế, Toán - tin ứng dụng, Tài chính – Ngân hàng, Kiểm toán các ngành/chuyên ngành khác có liên quan.

Kinh nghiệm: 

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng mô hình;
• Hoặc Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng mô hình và tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong việc quản trị rủi ro hoặc lĩnh vực tương đương.
• Có kinh nghiệm tham gia triển khai Basel II tại các Ngân hàng
• Ưu tiên: có kinh nghiệm kiểm toán mô hình rủi ro.

Kỹ năng:

• Tin học: Thành thạo về tin học văn phòng, sử dụng thành thạo 1 trong các ngôn ngữ lập trình, phân tích xử lý dữ liệu (như R, Python, SQL, SPSS, SAS, STATA,....)
• Kiến thức về xây dựng mô hình
• Kỹ năng đánh giá, phân tích dữ liệu
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng ra quyết định
• Kỹ năng làm việc với áp lực cao
• Kỹ năng tổ chức và điều hành làm việc nhóm
• Kỹ năng lập kế hoạch và tư duy chiến lược
• Chính trực, cẩn trọng, sáng tạo
• Thành thạo vi tính văn phòng
• Giao tiếp cơ bản bằng Tiếng Anh

Quyền lợi được hưởng

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển