Chuyên Viên Cameraman Media (Chuyên Quay) - Tại Vinhomes Grand Park (Quận 9) - Từ 25 Tuổi

Vị trí chuyên quay (Videographer):
- Chuyên quay/chụp các video quảng cáo, video thương hiệu, TVC, các video có góc máy từ đơn giản đến phức tạp theo kịch bản & yêu cầu dự án
- Hỗ trợ dựng các video có hiệu ứng đơn giản (các video thiên về tư duy cảm xúc), các video khó có nhân sự chuyên dựng đảm nhiệm.
- Phối hợp với team biên kịch content chuyển hóa kịch bản chữ thành Storyboard/Shotlist quay chi tiết.
- Khảo sát bối cảnh, setup thiết bị media, sơ đồ ánh sáng (Lighting Plan) & điều phối nhân sự trong buổi quay.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc ghi hình & lưu trữ dữ liệu source quay.

Yêu cầu ứng viên

Vị trí chuyên quay (Videographer):
- Thành thạo sử dụng các dòng máy quay chuyên nghiệp & thiết bị hỗ trợ quay hiện nay.
- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên quay - Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Mỹ phẩm, Dược phẩm, Thời trang cao cấp hoặc các Production House.
- Có gu thẩm mỹ tốt, hiện đại. Am hiểu sâu sắc về bố cục video, màu sắc và ánh sáng trong nhiếp ảnh/điện ảnh.
- Sử dụng thành thạo các dòng máy Sony (FX3A, A7M5, A7CM2,..), Canon và các thiết bị hỗ trợ quay
- Làm chủ các kỹ thuật quay chuyên sâu (Slog3, Clog..), tính năng & thông số máy quay Sony hoặc tương đương
- Am hiểu về các không gian màu, LUT màu của các dòng máy ảnh hiện nay
- Chịu trách nhiệm chính trong việc ghi hình & lưu trữ dữ liệu source quay các chiến dịch Branding và Performance.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm quay video chuyên nghiệp, quay tĩnh, quay gimbal, âm thanh, ánh sáng,... để xây dựng tuyến video chuyên nghiệp cho thương hiệu.
- Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về motion graphic, VFX, hiệu ứng 2D/3D,... là một lợi thế.
- Chủ động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi, cập nhật xu hướng video & kỹ xảo mới.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: 15–25 Triệu (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả Marketing.
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng lễ, tết, team building và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
- Được xét tăng lương định kỳ theo thâm niên và dựa trên năng lực.
- Có lộ trình phát triển rõ ràng cho từng vị trí.