Tuyển dụng Chuyên Gia/Chuyên Gia Cao Cấp Quản Lý Bán Hàng [Hồ Chí Minh]

• Xây dựng kế hoạch bán hàng theo từng giai đoạn (tháng/quý/năm) phù hợp với định hướng kinh doanh
• Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất chiến lược bán hàng hiệu quả
• Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu suất bán hàng của đội ngũ
• Xây dựng và cải tiến quy trình bán hàng, chính sách bán hàng
• Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng bán hàng cho nhân viên
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sản phẩm, Vận hành...) để thúc đẩy doanh số
• Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích số liệu và đề xuất giải pháp cải thiện
• Tham gia xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng (campaign, incentive...)

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh...
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng/kinh doanh (ưu tiên ngân hàng/tài chính)
• Có kinh nghiệm quản lý/định hướng đội ngũ là lợi thế
• Có kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch kinh doanh; Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội nhóm; Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt
• Thành thạo Excel, báo cáo số liệu
• Có tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường; chịu được áp lực doanh số cao
• Chủ động, trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi được hưởng

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển