Chương Trình Quản Trị Viên Tập Sự 2026 (Khối Marketing) - Management Trainee - MT

TẬP SỰ TRẺ TÀI NĂNG 2026 - DONG DUONG LEADERSHIP 2026 là chương trình tuyển chọn nhân sự trẻ có tiềm năng và đào tạo theo định hướng phát triển thành Nhà Lãnh Đạo trong tương lai. Chương trình dự kiến kéo dài 18–24 tháng, kết hợp giữa công việc thực tế, đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng quản lý và trải nghiệm tại các đơn vị thuộc Tập đoàn.

Thương hiệu: KINGSPORT và Xe điện MOVE

• Tham gia các hoạt động Marketing thực tế cho KINGSPORT – chuỗi 300 Showroom trên toàn quốc và Xe Điện MOVE Việt Nam.
• Được trải nghiệm và tham gia triển khai các hoạt động Marketing theo từng chuyên môn.
• Tùy theo năng lực, sở trường và định hướng phát triển, ứng viên sẽ được phân bổ vào các mảng phù hợp như:
• Trade Marketing: triển khai chương trình tại Showroom, POSM, thúc đẩy bán hàng.
• Brand Marketing: xây dựng hình ảnh, nhận diện và hoạt động thương hiệu.
• Digital Marketing: Social Media, Content, Digital Campaign, Performance...
• Và các mảng Marketing khác theo nhu cầu thực tế.
• Phối hợp với các bộ phận để triển khai kế hoạch và theo dõi hiệu quả các hoạt động Marketing.
• Phân tích dữ liệu, đánh giá kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện.

Yêu cầu công việc

• Sắp tốt nghiệp/ Tốt nghiệp Đại học trong vòng 02 năm, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử, Quản trị nguồn nhân lực...
• GPA tích lũy ≥ 3.0/4.0.
• Có tư duy giải quyết vấn đề và năng lực lãnh đạo (Leadership).
• Có tư duy sáng tạo, chủ động học hỏi và khả năng thích nghi tốt.
• Có định hướng phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing.

Quyền lợi được hưởng

BẠN SẼ ĐƯỢC ĐÀO TẠO

• Tổng quan Marketing & Customer Journey.
• Trade Marketing & Retail Marketing.
• Brand Marketing & Brand Communication.
• Digital Marketing & Social Media.
• Lập kế hoạch và triển khai Campaign.
• Phân tích dữ liệu & đo lường hiệu quả Marketing.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý dự án.
• Hỗ trợ dấu mộc thực tập.
• Trở thành đội ngũ Lãnh Đạo kế thừa trong vòng 15 - 24 tháng.
• Mức thu nhập cạnh tranh phù hợp với từng giai đoạn.