Tuyển dụng B2B Marketing Executive tại Hà Nội

• Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing nhằm nâng cao hình ảnh doanh nghiệp, phát triển và duy trì các hoạt động với đối tác, khách hàng.
• Trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc để trao đổi về định hướng, kế hoạch và các ý tưởng Marketing; chủ động đề xuất sáng kiến phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của doanh nghiệp: Website, Fanpage, LinkedIn, OA Zalo, ...
• Đề xuất ý tưởng, biên tập nội dung và phối hợp thực hiện các tài liệu, hình ảnh, video phục vụ hoạt động Marketing và thương hiệu.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan, đối tác và agency để triển khai các chiến dịch, sự kiện và hoạt động Marketing.
• Theo dõi tiến độ, thống kê và báo cáo kết quả các hoạt động Marketing; chủ động đề xuất điều chỉnh và cải tiến dựa trên kết quả thực tế.
• Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ và các xu hướng Marketing có liên quan; đề xuất các hoạt động phù hợp với đặc thù B2B của Công ty.
• Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động thương hiệu, sự kiện và truyền thông nội bộ.
• Chủ động quản lý các đầu việc/dự án Marketing được giao và chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và kết quả đầu ra.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm B2B Marketing.
• Có kiến thức tổng quan về Marketing và khả năng triển khai công việc từ ý tưởng đến thực tế.
• Có khả năng phân tích, đánh giá và triển khai chi tiết các hoạt động/chiến dịch truyền thông.
• Có kỹ năng tổ chức, theo dõi tiến độ và quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Sử dụng tốt Microsoft Office: PowerPoint, Word và Excel.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
• Chủ động, trách nhiệm, tư duy giải quyết vấn đề và có tinh thần ownership cao.
• Chỉn chu trong công việc và tôn trọng deadline.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Lương tháng 13 (theo tình hình kinh doanh của công ty) và thưởng hiệu quả công việc
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chế độ thưởng khác theo chính sách Công ty.
• Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 08:30 - 17:30 hoặc 09:00 - 18:00
• Hỗ trợ cơm trưa.
• 12 ngày phép/năm hưởng nguyên lương.
• Được trang bị đầy đủ máy móc, công cụ phục vụ công việc.
• Được đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, khuyến khích sự chủ động và đóng góp ý tưởng.