Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh / Head Of Business Department tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và quản lý danh sách khách hàng doanh nghiệp (ưu tiên công ty từ 200 nhân sự trở lên và doanh nghiệp FDI) để chào bán dịch vụ tổ chức hội nghị, sự kiện MICE và tiệc tất niên.
• Chủ động tiếp cận và tư vấn cho khách hàng cá nhân/gia đình có nhu cầu tổ chức tiệc cưới và tiệc riêng tư theo phong cách tư vấn, không chạy theo doanh số đơn thuần.
• Xây dựng đề xuất và báo giá phù hợp với từng phân khúc khách hàng, đảm bảo tính cạnh tranh và khả năng chất lượng hợp đồng.
• Quản lý toàn bộ quy trình bán hàng: tìm kiếm khách hàng → khảo sát địa điểm → gửi báo giá → đàm phán → ký hợp đồng → bàn giao cho bộ phận vận hành.
• Xây dựng mạng lưới đối tác giới thiệu khách hàng (wedding planner, MC, nhiếp ảnh gia, agency tổ chức sự kiện doanh nghiệp).
• Cập nhật dữ liệu khách hàng trên hệ thống CRM, báo cáo doanh số theo tháng/quý.
• Phối hợp với bộ phận Bếp, Vận hành sự kiện và Marketing để đảm bảo dịch vụ cam kết với khách hàng được thực hiện đầy đủ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Khách sạn - Nhà hàng, Marketing hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm kinh doanh B2B trong lĩnh vực khách sạn/tiệc/sự kiện, quản lý khách hàng doanh nghiệp, hoặc kinh doanh sự kiện. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp lớn hoặc khách hàng tiệc cưới cao cấp.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt (biết thêm tiếng Nhật/Hàn/Trung là lợi thế lớn).
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và xây dựng quan hệ khách hàng tốt.
• Chủ động, chịu được áp lực doanh số, không ngại bị từ chối.
• Có thể di chuyển gặp khách hàng ngoài văn phòng khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập = Lương cứng + hoa hồng (thỏa thuận lúc phỏng vấn).
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
• Thưởng lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, tiếp xúc đa dạng khách hàng từ doanh nghiệp lớn.
• Thử việc nhận 100% lương
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Xét tăng lương định kỳ.
• Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.