Tuyển dụng Senior Growth Marketing tại Hồ Chí Minh

• A. Growth Planning & Theo dõi (Core – 40%)
• Nhận mục tiêu từ cấp quản lý.
• Lập Growth plan cơ bản theo tháng: Kênh (Paid / SEO / E-commerce), Ngân sách dự kiến, KPI theo dõi (CPA, ROAS, GMV – mức cơ bản)
• Theo dõi tiến độ triển khai so với kế hoạch.
• B. Theo dõi & hỗ trợ tối ưu Paid Media (30%)
• Theo dõi hiệu suất các chiến dịch do Nhân viên/Chuyên viên Performance triển khai: CPA, ROAS, Budget pacing
• Tổng hợp số liệu ngày / tuần.
• Đề xuất tối ưu cơ bản: Điều chỉnh ngân sách, Ưu tiên campaign hiệu quả
• Hỗ trợ khi nhân viên Performance quá tải: Kiểm tra campaign, Phối hợp Content / Design / Dev xử lý issue, Không tự setup campaign nếu không có phân công rõ ràng.
• C. Funnel & CRO cơ bản (15%)
• Theo dõi funnel: Ads → Landing → Conversion
• Phát hiện vấn đề phổ biến: CTR thấp, Conversion rate thấp
• Phối hợp các bộ phận liên quan để đề xuất cải thiện.
• D. Data & Báo cáo (10%)
• Cập nhật số liệu vào: Google Sheets, Dashboard nội bộ
• Chuẩn hóa báo cáo: Ngày, tuần, tháng
• Đảm bảo số liệu chính xác, dễ hiểu.
• E. Phối hợp & phát triển năng lực (5%)
• Là đầu mối phối hợp giữa Growth với: Performance, SEO, E-commerce
• Chủ động học hỏi: Growth framework, Paid Media nâng cao, Martech cơ bản

Yêu cầu công việc

• Bắt buộc: Khoảng 3 năm kinh nghiệm Digital / Performance / Growth Marketing. (All Channel)
• Đã từng: Chạy ads cơ bản hoặc Support team Paid Media.
• Hiểu các chỉ số: CPA, ROAS, CTR
• Biết đọc GA4 cơ bản.
• Cẩn thận, có trách nhiệm, tư duy logic.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận: 15.000.000 – 22.000.000 VNĐ đồng/tháng theo năng lực
• Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13–14–15, thưởng lễ Tết (30/4, 1/5, 2/9,...)
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ, team building hằng năm
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển rõ ràng
• Được tham gia các dự án lớn và thử thách