Tuyển dụng Quản lý vận hành (Chuỗi Cà phê Cowboy) tại Hồ Chí Minh

• 1. Lập kế hoạch & Vận hành
• Đảm bảo việc mở rộng cửa hàng mới đáp ứng kế hoạch năm.
• Xây dựng kế hoạch vận hành để đạt được các mục tiêu đề ra.
• Kiểm soát ngân sách và chi phí vận hành, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài sản, gia tăng doanh số và cải thiện lợi nhuận.
• Giám sát và đảm bảo công tác vận hành cũng như chất lượng dịch vụ tại tất cả các cửa hàng luôn được thực hiện nghiêm ngặt theo tiêu chuẩn cao nhất.
• Soạn thảo các hợp đồng liên quan, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và hiệu quả trong công việc.
• Phối hợp với các quản lý để giám sát tiến độ phát triển kinh doanh.
• 2. Quản lý nhân sự
• Quản lý quy trình đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên theo lịch trình đã định.
• Tạo dựng môi trường làm việc cởi mở, tin cậy, chú trọng việc phản hồi và huấn luyện nhân viên thường xuyên.
• Phối hợp với bộ phận Đào tạo để xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển cho đội ngũ vận hành.
• Quản lý nhân sự trong phạm vi ngân sách hiệu quả cho từng giai đoạn/mùa vụ và kiểm soát chi phí nhân công hợp lý.

Yêu cầu công việc

• Có năng lực tốt trong việc mở rộng và phát triển chuỗi cửa hàng.
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, có khả năng tạo động lực và phát triển đội ngũ.
• Khả năng giao tiếp hiệu quả với các cấp độ nhân sự trong tổ chức.
• Kinh nghiệm: Có 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Khu vực (Area Manager) hoặc cao hơn; có kiến thức và am hiểu về mô hình chuỗi F&B là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương & Chế độ
• Mức lương thỏa thuận.
• Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh.
• Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe.
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7.
• Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty.
• Trang thiết bị & Công tác phí
• Công tác phí.
• Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc.
• Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù.
• Phát triển sự nghiệp
• Đánh giá năng lực hàng năm.
• Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân.
• Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Môi trường làm việc
• Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện.
• Tham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...