Tuyển dụng Quản Lý Học Thuật tại Hồ Chí Minh

• 1. Quản lý đội ngũ giáo viên
• Tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên tiếng Trung full-time và part-time;
• Xây dựng quy định về phân công lịch dạy, chấm công, dạy thay và nghỉ phép;
• Tổ chức họp giáo viên định kỳ, đảm bảo triển khai hiệu quả các mục tiêu giảng dạy;
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, cơ chế thăng tiến và sàng lọc giáo viên;
• Nâng cao tính ổn định và năng lực chuyên môn của đội ngũ giáo viên.
• 2. Quản lý chất lượng giảng dạy
• Xây dựng quy trình chuẩn (SOP) và hệ thống quản lý chất lượng đào tạo;
• Chuẩn hóa giáo trình, tài liệu, slide và quy trình giảng dạy;
• Thường xuyên dự giờ, kiểm tra và đánh giá chất lượng lớp học;
• Kiểm tra ngẫu nhiên video ghi hình các buổi học nhằm liên tục cải thiện chất lượng giảng dạy;
• Xây dựng hệ thống khảo sát mức độ hài lòng và thu thập phản hồi của học viên;
• Tiếp nhận và xử lý các phản ánh, khiếu nại liên quan đến công tác giảng dạy.
• 3. Đào tạo và phát triển giáo viên
• Phụ trách đào tạo hội nhập và đánh giá giảng thử đối với giáo viên mới;
• Tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên môn và đào tạo giáo viên hằng tuần;
• Định kỳ tổ chức chia sẻ các tiết dạy mẫu, lớp học tiêu biểu;
• Phát triển kỹ năng thuyết trình, tương tác và quản lý lớp học cho giáo viên;
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và đội ngũ giáo viên kế cận.
• 4. Phát triển chương trình đào tạo
• Xây dựng và phát triển các khóa học tiếng Trung giao tiếp, HSK và tiếng Trung doanh nghiệp;
• Liên tục cải tiến nội dung chương trình và học liệu giảng dạy;
• Xây dựng thư viện tài liệu giảng dạy tiêu chuẩn;
• Phát triển các khóa học mới và chương trình học thử theo nhu cầu thị trường.
• 6. Quản lý học viên
• Theo dõi tiến độ học tập của học viên;
• Xây dựng và quản lý hồ sơ học tập;
• Tổ chức kiểm tra, đánh giá định kỳ;
• Nâng cao tỷ lệ học viên tiếp tục đăng ký khóa học;
• Gia tăng mức độ hài lòng của học viên.
• 7. Quản lý dữ liệu đào tạo
• Theo dõi, tổng hợp và quản lý các dữ liệu liên quan đến hoạt động đào tạo;
• Phân tích dữ liệu để đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng giảng dạy và hiệu quả vận hành.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Giảng dạy tiếng Trung quốc tế, Ngôn ngữ Trung, Giáo dục học hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Có từ 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, ưu tiên đã từng quản lý đội ngũ giáo viên;
• Am hiểu về phát triển chương trình đào tạo và quản lý chất lượng giảng dạy;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy, vận hành trong lĩnh vực giáo dục;
• Có năng lực tổ chức, điều phối, đào tạo và phân tích dữ liệu tốt;
• Phát âm tiếng Trung Phổ thông chuẩn, kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Thưởng hiệu suất, team building,...
• Nghỉ lễ, Tết theo quy định nhà nước