Tuyển dụng Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo tại Hồ Chí Minh

1. Tuyển Dụng (80%)

- Tổ chức tuyển dụng theo quy trình đã được ban hành bao gồm

• Xác định nhu cầu nhân sự: Làm việc với các phòng chuyên môn mình phụ trách để xác định nhu cầu định biên và tiêu chuẩn tuyển dụng
• Tìm kiếm và thu hút ứng viên
• Sàng lọc hồ sơ
• Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Đàm phán, trao đổi về lương, thưởng và các chính sách phúc lợi.
• Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng.
• Quản lý các Fanpage tuyển dụng, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, lập báo cáo đánh giá tình hình thực hiện công tác tuyển dụng theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
• Đề xuất giải quyết các vướng mắc có liên quan đến chế độ chính sách nhân sự, tuyển dụng
• Theo dõi, lập báo cáo và thông báo đến các bộ phận những CBCNV hết thời gian thử việc đề nghị ký hợp đồng lao động chính thức
• 2. Đào tạo (20%)
• Đào tạo hội nhập cho Nhân viên tân tuyển
• Kết hợp cùng Phòng QA tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch
• Lưu trữ toàn bộ các hồ sơ/ tài liệu liên quan đến công việc được giao theo quy định của Công ty.
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
• Nam - có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, phụ trách full quy trình tuyển dụng (Ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty Dược phẩm, FMCG...)
• Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel…
• Có tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc được giao
• Có khả năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan
• Cẩn thận, chi tiết, kiểm soát công việc theo tiến độ
• Có kỹ năng đàm phán, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.