Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh (KCN Thuận Thành II - Bắc Ninh)

• Tìm kiếm, phát triển và chăm sóc khách hàng doanh nghiệp; thực hiện marketing sản phẩm trên Zalo, Facebook và các kênh online nhằm mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.
• Tư vấn, báo giá, đàm phán và thực hiện quy trình bán hàng từ ký kết hợp đồng, giao hàng, xuất hóa đơn đến theo dõi đơn hàng, công nợ và lập các chứng từ liên quan.
• Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ, tái khai thác khách hàng cũ; tiếp nhận và xử lý các phản hồi, khiếu nại về sản phẩm và tiến độ giao hàng.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu khách hàng, theo dõi danh sách khách hàng tiềm năng; định kỳ gửi Stocklist, tài liệu sản phẩm và chủ động liên hệ, đặt lịch hẹn với khách hàng.
• Theo dõi, cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhà cung cấp; lập báo cáo định kỳ và đề xuất phương án kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng hoặc phát triển khách hàng doanh nghiệp.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel); có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp và báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc.
• Trung thực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty; nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định khi nhận việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương khởi điểm: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương.
• Tăng ca hưởng 150%, Chủ nhật 200%, Lễ 300%.
• Ăn trưa tại Công ty.
• Hình thức trả lương: Thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào ngày 10 hàng tháng.
• Sau khi thời gian thử việc kết thúc người lao động sẽ được kí hợp đồng chính thức và được tham gia đóng BHXH.
• Hưởng các chế độ theo hợp đồng lao động của Công ty và bộ luật lao động của nhà nước: Thưởng Lễ (30/04, 2/9, trung thu, 1/6, …), thưởng lương tháng 13, du lịch hàng năm, …
• Tăng lương định kỳ hàng năm (khi đủ 12 tháng) căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động và tình hình kinh doanh của công ty, người lao động làm tốt có thể được xem xét, đề xuất tăng lương sớm hơn quy định.
• Thưởng doanh số: Thưởng khách hàng mới, thưởng chỉ tiêu tháng, thưởng nóng nếu đạt chỉ tiêu tuần, thưởng cuối năm khi thu hồi hết công nợ.