Tuyển dụng Marketing Executive (Gamota_Copub) tại Hà Nội

• Quản lý và phát triển Marketing cho game Copub trên GiG.vn: xây dựng cộng đồng, triển khai hoạt động tăng trưởng user và doanh thu.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing cho App GiG-Gamota, tập trung chuyển đổi end-user từ hệ sinh thái Gamota và phát triển VIP User.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ và insight người dùng để đề xuất chiến lược, ý tưởng và kế hoạch Marketing.
• Phối hợp xây dựng proposal/pitching và triển khai các chiến dịch Marketing đa kênh, theo dõi tiến độ và hiệu quả.
• Tư vấn, triển khai Marketing Add-on theo nhu cầu của đối tác nước ngoài tại thị trường Việt Nam.
• Báo cáo kết quả, insight và thực hiện các công việc khác theo phân công của Leader

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Game.
• Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai Marketing đa kênh, từ xây dựng concept, communication/community đến theo dõi và tối ưu hiệu quả.
• Hiểu về Growth & Business, nắm được mối liên hệ giữa User, Conversion, Engagement và Revenue; ưu tiên có kinh nghiệm theo dõi KPI doanh thu.
• Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển cộng đồng, ưu tiên trong lĩnh vực Game hoặc các sản phẩm có community.
• Có khả năng làm việc với đối tác/khách hàng, tư vấn giải pháp Marketing và phối hợp triển khai với nhiều bên.
• Tư duy sáng tạo, chủ động, nhạy bén với trend và hành vi người dùng, có khả năng phân tích và xử lý nhiều đầu việc.
• Sử dụng tốt PowerPoint, Excel và các công cụ tracking/analytics như Google Analytics, Facebook Ads Manager, AppsFlyer...
• Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng trao đổi và làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài.
• Ưu tiên yêu thích/chơi Game, có hiểu biết về thị trường Game và có Portfolio các chiến dịch/sản phẩm đã thực hiện.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thoả thuận, hoàn toàn open range, đánh giá dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế.
• Thưởng theo kết quả KPI và doanh thu, ghi nhận xứng đáng những đóng góp và hiệu quả của cá nhân/đội nhóm.
• Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.
• Tham gia đầy đủBHXH, BHYT, BHTN theo quy định, vớimức đóng BHXH cạnh tranh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
• Hưởng các chế độnghỉ phép, lễ Tết và phúc lợi theo chính sách Công ty.
• Chính sáchkhen thưởng theo thành tích, ghi nhận những cá nhân có đóng góp và kết quả nổi bật.
• Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
• Được đào tạo và phát triển theokhung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
• Được tham gia cácWorkshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở, tạo cơ hội khám phá năng lực và thử sức ở những vai trò mới.
• Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được"làm việc mình thích, thích việc mình làm" với văn hóa"No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
• Đượctrao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
• Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với tư duy phát triển con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
• Môi trườngtrẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng mới đều được khuyến khích.
• Được chăm sóc từ nhữngbữa sáng, bữa chiều miễn phí với ngân sách lên tới 2.000.000/người/tháng , cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
• Tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng:Team building, Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm với ngân sách lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết và các hoạt động thể thao thường niên khác, …
• Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu:Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba…