Tuyển dụng Logistics Sales Manager tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số của bộ phận.
• Quản lý, đào tạo, phát triển và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ Sales Logistics.
• Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng trong lĩnh vực Freight Forwarding và Logistics.
• Khai thác khách hàng mới, mở rộng thị trường và gia tăng doanh thu từ các dịch vụ Sea Freight, Air Freight, Customs Brokerage, Trucking và các giải pháp Logistics.
• Tư vấn giải pháp vận chuyển, logistics phù hợp với nhu cầu của khách hàng; đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Pricing, Overseas, Operations, Customer Service và Kế toán nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến độ xử lý lô hàng.
• Theo dõi tình hình thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh.
• Quản lý doanh số, lợi nhuận, công nợ khách hàng; lập báo cáo định kỳ và đề xuất kế hoạch cải thiện hiệu quả kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Xuất nhập khẩu, Kinh doanh quốc tế, Ngoại thương hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Freight Forwarding hoặc Logistics.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm kinh doanh.
• Am hiểu các dịch vụ Sea Freight, Air Freight, Xuất nhập khẩu và thị trường Logistics.
• Có kỹ năng lãnh đạo, xây dựng đội ngũ, lập kế hoạch và quản lý doanh số.
• Có khả năng tìm kiếm khách hàng, phát triển thị trường và đàm phán thương mại hiệu quả.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, chịu được áp lực doanh số.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc với đối tác là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – ổn định, đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển lâu dài cùng sự mở rộng của công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo Luật Lao động.
• Tham gia team building, company trip hằng năm, sinh nhật CBNV và các hoạt động nội bộ.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn theo chính sách của công ty/tập đoàn.