Tuyển dụng Head Of Performance Marketing tại Hà Nội

I/ TỔNG QUAN VỊ TRÍ

• Head of Performance Marketing là người sở hữu toàn bộ Paid Media Performance và hiệu quả sử dụng ngân sách Marketing của công ty, chịu trách nhiệm về tăng trưởng, profitability và contribution margin trên các kênh Meta, TikTok và các Performance Channel khác.
• Vị trí này kết hợp giữa Performance Expertise – Business Thinking – People Leadership, vừa dẫn dắt chiến lược, testing và phân bổ ngân sách giữa các brand/channel, vừa xây dựng đội ngũ và hệ thống vận hành để Performance Marketing có thể scale bền vững và nhân bản trên toàn hệ thống.

II/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Paid Media Strategy & Capital Allocation: Xây dựng và dẫn dắt chiến lược Performance trên Meta, TikTok và các Performance Channel; quản lý và phân bổ ngân sách giữa brand, product và channel, quyết định Scale / Maintain / Cut dựa trên hiệu quả kinh doanh.
• Performance & Business: Theo dõi và tối ưu CAC, ROAS, MER, GPM, LTV, Contribution Margin, Break-even ROAS, đảm bảo tăng trưởng đi cùng profitability.
• View to Buy Growth: Phân tích data từ các kênh View to Buy, xác định bottleneck trong funnel và xây dựng chiến lược phát triển, tối ưu và scale channel.
• Data & Analytics: Xây dựng Dashboard/Reporting, đối chiếu performance data với business data, phân tích hiệu quả đa kênh và đưa ra quyết định Scale / Maintain / Cut Budget dựa trên data.
• Testing & Growth: Xây dựng framework testing Campaign – Creative – Audience – Product – Offer – Funnel, liên tục tìm kiếm và scale growth opportunities.
• Creative & Media Performance: Định hướng và phát triển năng lực Media Creator, đặc biệt Video; phối hợp với Creative/Content team để testing, tối ưu và scale winning creative.
• People Leadership: Tuyển dụng, training, coaching và phát triển Advertiser Executive/Team Lead; xây dựng KPI, SOP, Quality Control, Performance Review và đội ngũ kế cận.
• Cross-functional: Phối hợp với Creative, E-commerce, Operations, Finance, Product, Data & Retention/CRM để giải quyết bottleneck và đảm bảo hệ thống sẵn sàng cho scale.
• AI & Automation: Thúc đẩy ứng dụng AI/Automation trong creative production, data analysis, reporting và Performance operation; xây dựng các workflow/rules giúp tăng năng suất và giảm các thao tác vận hành lặp lại.

Yêu cầu ứng viên

• Có 5 năm kinh nghiệm Performance/Paid Media, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò quản lý và trực tiếp chịu trách nhiệm về ngân sách, hiệu quả Performance.
• Có kinh nghiệm quản lý và scale ngân sách từ 200.000 USD/tháng trở lên hoặc quy mô tương đương.
• Có chuyên môn sâu trên ít nhất 2/3 nền tảng Meta, TikTok, Google Ads.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm E-commerce / D2C / POD, đặc biệt với thị trường US/EU và mô hình multi-brand.
• Có kinh nghiệm quản lý từ 3 nhân sự trở lên, bao gồm tuyển dụng, coaching, xây dựng KPI và performance management.
• Hiểu sâu về Performance Analytics & E-commerce Unit Economics: CAC, LTV, ROAS, MER, GPM, Contribution Margin, Break-even ROAS; có khả năng đọc và sử dụng P&L trong quyết định Performance.
• Có khả năng xây dựng/đọc Dashboard & BI, biến dữ liệu thành quyết định về Growth, Budget Allocation và Profitability.
• Có tư duy Strategic – Data-driven – Business-oriented – Ownership, có khả năng nhìn Performance ở cấp độ tổng ngân sách, multi-brand và business outcome, không chỉ tối ưu từng campaign.
• Có kinh nghiệm phối hợp với Creative/Media/Content để xây dựng, testing và scale creative phục vụ Performance là lợi thế.
• Có kinh nghiệm ứng dụng AI/Automation trong Performance Marketing, Data, Reporting hoặc vận hành là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Ownership trực tiếp trên toàn bộ Performance Marketing & Paid Media Budget, tạo impact rõ ràng lên Revenue và Profitability.
• Được trao quyền xây dựng Strategy – Team – Testing Framework – Performance System, không chỉ quản lý execution.
• Cơ hội dẫn dắt các bài toán E-commerce D2C thị trường US với quy mô thực tế.
• Được chủ động thử nghiệm và triển khai AI & Automation để nâng cao hiệu suất Performance Marketing.
• Môi trường đề cao Ownership – Data-driven – Business Impact, đánh giá dựa trên kết quả thực tế.
• Lộ trình phát triển lên Performance Director / Head of Growth / Growth Director.
• Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, ghế công thái học cá nhân và tiện ích văn phòng.
• Pantry, khu vực thư giãn và các tiện ích giải trí tại văn phòng.