Tuyển dụng Chuyên Viên Vận Hành Sàn TMĐT tại Hà Nội

• Quản lý vận hành tổng thể shop hoặc nhóm sản phẩm trên sàn.
• Phân tích các chỉ số GMV, Traffic, CTR, CVR, AOV để đề xuất phương án tối ưu.
• Theo dõi giá bán, tồn kho, chương trình khuyến mại, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
• Làm việc với KAM của sàn và giám sát tỷ lệ xử lý đơn hàng, hiệu quả CRM
• Phối hợp với các bộ phận liên quan, theo dõi và báo cáo tiến độ công việc trong phạm vi phụ trách
• Chủ động đề xuất các phương án cải tiến, tối ưu hiệu quả và tuân thủ quy trình/quy định của Công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý

Yêu cầu ứng viên

• Có laptop cá nhân;
• Có kinh nghiệm từ 2 năm vận hành sàn TMĐT TikTok và shopee, đã từng vận hành riêng 1 shop;
• Trình độ học vấn: Đại học; ưu tiên các ngành TMĐT, Kinh tế, Marketing...
• Chịu được áp lực công việc, ham học hỏi, có mong muốn phát triển trong ngành TMĐT
• Ưu tiên ứng viên đã từng vận hành shop có doanh thu lớn, nhiều đơn hàng
• Chăm chỉ – kỷ luật: chịu được việc lặp lại
• Cẩn thận: hạn chế sai sót (giá, tồn kho, đơn hàng)

Quyền lợi được hưởng

• Thử việc 2 tháng (85% lương + hoa hồng)

• Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:

    Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.

• Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.

• Chế độ thưởng cuối năm:

    Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.

• Chế độ hỗ trợ khác:

    Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.

• Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.