Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo tại Hà Nội

1. Tuyển dụng (60%)

• Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các vị trí: Bán hàng, Cửa hàng trưởng, ASM, khối Back Office…
• Phối hợp với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và tiêu chí tuyển dụng phù hợp
• Triển khai các kênh tuyển dụng: Facebook, job sites, referral, headhunt…
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi từng vòng
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng (cost per hire, time to fill, conversion rate…)

2. Employer Branding (10%)

• Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông
• Phối hợp triển khai các chiến dịch tuyển dụng (mass hiring, khai trương cửa hàng…)
• Đề xuất cải tiến thông điệp tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên

3. Business Partner (10%)

• Tư vấn cho line manager về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên phù hợp
• Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng và giảm tỷ lệ nghỉ việc
• Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển (onboarding, thử việc)
• Tham gia cùng trưởng phòng xây dựng khung năng lực cho các vị trí trong hệ thống 
• Đánh giá và xác định khoảng cách năng lực (competency gap) của nhân sự
• Phối hợp xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ 

4. Admin  (20%)

• Thực hiện kiểm soát chi phí, theo dõi và thanh toán các khoản chi như Văn phòng phẩm, taxi,...
• Tổ chức mua sắm, quản lý trang thiết bị, tài sản
• Hỗ trợ chấm công, các chế độ chính sách cho toàn bộ CBNV
• Hỗ trợ thực hiện các công tác bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ,...

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/FMCG. 
• Ưu tiên ứng viên từ 1997- 2003
• Có kinh nghiệm tuyển mass (sales, retail) là lợi thế
• Kỹ năng sourcing, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
• Có tư duy data, theo dõi và phân tích chỉ số tuyển dụng
• Chủ động, nhanh nhạy, có tư duy Nhân sự

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 13.000.000 – 17.000.000 VNĐ (đánh giá theo năng lực thực tế).
• Quyền hạn: Chủ động đề xuất và triển khai các sáng kiến nhân sự; có tiếng nói trong quyết định liên quan đến con người.
• Phát triển: Lộ trình rõ ràng lên HRBP / HR Manager / TA & L&D Lead.
• Môi trường: Cởi mở, đề cao hiệu quả, khuyến khích thử nghiệm và cải tiến liên tục. 
• Tên công ty: CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM CAO CẤP LPD
• Địa chỉ làm việc: Trụ sở ở Hà Nội: Số 41 Thi Sách, phường Phạm Đình Hổ, Hai Bà Trưng, Hà Nội

• Thời gian làm việc: Thứ Hai- Thứ Sáu: Từ 8h15-17h15

                                  Thứ Bảy: Từ 8h15-12h00 (được nghỉ 1 thứ 7 trong tháng)