Tuyển dụng Brand Marketing Executive tại Hà Nội

1. Brand Activation

• Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động brand activation theo kế hoạch thương hiệu.
• Phối hợp với các phòng ban và đối tác để triển khai hiệu quả các chương trình activation tại điểm bán, sự kiện ngoài trời, hoặc digital.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình activation và đề xuất cải tiến.

2. Tổ chức sự kiện

• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện thương hiệu (launching, hội chợ, triển lãm, họp báo, v.v.).
• Làm việc với nhà cung cấp, đối tác để đảm bảo tiến độ, chất lượng và ngân sách.
• Quản lý onsite, đảm bảo trải nghiệm thương hiệu nhất quán tại sự kiện.

3. Truyền thông nội bộ

• Xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết và lan tỏa giá trị thương hiệu công ty.
• Sáng tạo nội dung và tổ chức các hoạt động nội bộ (bản tin, event nội bộ, chương trình thi đua…)
• Là đầu mối liên kết giữa bộ phận Marketing và HR trong các hoạt động gắn kết nhân sự.

4. Phát triển hợp tác đối tác (Partnership)

• Tìm kiếm, đề xuất và phát triển các mối quan hệ đối tác chiến lược nhằm gia tăng giá trị cho thương hiệu.
• Đàm phán, xây dựng các gói hợp tác (co-branding, tài trợ, đồng tổ chức...) và giám sát quá trình thực hiện để đảm bảo lợi ích song phương.
• Làm việc chặt chẽ với các đối tác để đồng triển khai các hoạt động activation, sự kiện hoặc chiến dịch truyền thông chung.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác và duy trì mối quan hệ đối tác lâu dài.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, PR hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai activation và tổ chức sự kiện.
• Kỹ năng quản lý dự án, làm việc với đối tác và điều phối tốt.
• Sáng tạo, linh hoạt, có khả năng thích ứng cao trong môi trường thay đổi nhanh.
• Kỹ năng viết, biên tập nội dung tốt (offline và online).
• Chủ động, trách nhiệm và tinh thần làm việc nhóm cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản 15 - 20 triệu/ tháng - Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, mức lương phù hợp với năng lực của ứng viên
• Mỗi nửa năm (6 tháng) và mỗi năm đánh giá thái độ, hiệu quả công việc – xét duyệt thưởng và quyền lợi
•  Đào tạo: Tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn, các buổi đào tạo về sáng tạo trong truyền thông thương hiệu, tư duy xây dựng thương hiệu,...
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
• Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (BHXH, BHYT...)
• Được hưởng 12 ngày phép năm
• Nghỉ lễ tết hưởng lương theo quy định, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn – ngày 10 hàng tháng)
• Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
• Môi trường làm việc cởi mở, được tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát triển bản thân