Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo [Galle Watch] tại Hà Nội

• Tuyển dụng (60%)
• Phụ trách tuyển dụng end-to-end cho các vị trí: Bán hàng, Cửa hàng trưởng, ASM, khối Back Office…
• Phối hợp với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD và tiêu chí tuyển dụng phù hợp
• Triển khai các kênh tuyển dụng: Facebook, job sites, referral, headhunt…
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Quản lý pipeline ứng viên, đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi từng vòng
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng (cost per hire, time to fill, conversion rate…)
• Employer Branding (10%)
• Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông
• Phối hợp triển khai các chiến dịch tuyển dụng (mass hiring, khai trương cửa hàng…)
• Đề xuất cải tiến thông điệp tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên
• Business Partner (10%)
• Tư vấn cho line manager về nhu cầu nhân sự, chân dung ứng viên phù hợp
• Đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng tuyển dụng và giảm tỷ lệ nghỉ việc
• Theo dõi tình hình nhân sự sau tuyển (onboarding, thử việc)
• Tham gia cùng trưởng phòng xây dựng khung năng lực cho các vị trí trong hệ thống
• Đánh giá và xác định khoảng cách năng lực (competency gap) của nhân sự
• Phối hợp xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực đội ngũ
• Admin (20%)
• Theo dõi và thanh toán các khoản chi như Văn phòng phẩm, taxi,...
• Tổ chức mua sắm, quản lý trang thiết bị, tài sản
• Hỗ trợ tính lương, thưởng, các chế độ chính sách cho khối cửa hàng
• Thực hiện các công tác bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN như báo tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ,...

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/FMCG.
• Ưu tiên ứng viên trẻ- từ 97- 2K3
• Có kinh nghiệm tuyển mass (sales, retail) là lợi thế
• Kỹ năng sourcing, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
• Có tư duy data, theo dõi và phân tích chỉ số tuyển dụng
• Chủ động, nhanh nhạy, có tư duy Nhân sự

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 13 – 17 triệu/tháng (lương cứng + KPI tuyển dụng) + các khoản thưởng khác
• Thưởng % đóng góp hiệu quả kinh doanh
• Lương tháng thứ 13
• Thưởng quý, thưởng Lễ Tết,...
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển lên HRBP/TA Lead
• Ưu đãi khi mua sản phẩm đồng hồ cao cấp của công ty
• Được đào tạo và phát triển theo lộ trình cá nhân hoá, tập trung bù đắp các kỹ năng còn thiếu để hướng tới các vị trí HRBP/HRM