Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hồ Chí Minh

• Đảm bảo công ty có nguồn ứng viên chất lượng cho các vị trí từ nhân viên đến quản lý cấp cao.
• Thiết lập chiến lược tuyển dụng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng các nội dung liên quan để hoàn chỉnh và chuyên nghiệp bộ máy tuyển dụng.
• Quản trị thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
• Phối hợp với Marketing/Truyền thông xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn trên thị trường lao động.
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng, dự báo nhu cầu nhân lực và đề xuất giải pháp cho Ban Điều hành.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có khả năng tuyển Mass và các vị trí Back Office.
• Có khả năng xây dựng content cho các bài tuyển dụng.
• Yêu thích công việc tuyển dụng, tư duy cải tiến và sáng tạo.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng hoặc truyền thông nội bộ.
• Tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.
• Có khả năng đánh giá con người và chọn được những nhân sự tiềm năng.
• Sắp xếp, tổ chức và tự điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Lương chính thức: lương cứng thương lượng theo năng lực từ 10 triệu trở lên.
• Thưởng thâm niên.
• Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng theo chính sách của công ty).
• Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. 
• Thưởng vinh danh. Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, ...
• Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
• Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
• Teambuilding, du lịch hàng năm, YEP.
• Chính sách sử dụng dịch vụ, mua hàng ưu đãi với giá nhân viên.
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.