Tuyển dụng Chuyên Viên Chính Sách Chế Độ tại Hà Nội

Mục tiêu vị trí (Role Purpose)

Đảm bảo hệ thống lương, thưởng và phúc lợi của Công ty được vận hành chính xác, minh bạch và tuân thủ quy định; đồng thời theo dõi, kiểm soát và cảnh báo kịp thời các biến động về chi phí nhân sự, cung cấp dữ liệu và thông tin đầu vào phục vụ công tác quản trị và ra quyết định của Ban lãnh đạo.

Nhiệm vụ chính

A. Vận hành nghiệp vụ C&B theo tiến độ & chất lượng (tỷ trọng 60-70%)

• Thực hiện các nghiệp vụ C&B (lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng, quyết định, chế độ – chính sách) đúng tiến độ, đúng quy trình và đảm bảo chất lượng.
• Đảm bảo các mốc nghiệp vụ C&B hoàn thành đúng hạn theo kế hoạch tháng, hạn chế tối đa sai sót ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý kịp thời các phát sinh trong quá trình vận hành.

B. Theo dõi, kiểm soát & cảnh báo chi phí nhân sự (tỷ trọng 10-20%)

• Theo dõi biến động chi phí nhân sự theo định kỳ.
• Thực hiện cảnh báo kịp thời các trường hợp vượt định mức, phát sinh bất thường.
• Tổng hợp và cung cấp dữ liệu phục vụ công tác báo cáo quản trị.

C. Thực hiện cải tiến nghiệp vụ C&B và tham gia triển khai dự án (tỷ trọng 10 - 20%)

• Đề xuất và triển khai các cải tiến để nâng cao hiệu suất xử lý công việc và hạn chế rủi ro sai sót liên quan đến:
  • Quy trình nghiệp vụ
  • Biểu mẫu, dữ liệu, cách thức phối hợp
  • Tự động hóa, giảm thao tác thủ công (khi phù hợp)
• Tham gia các dự án liên quan đến C&B do Leader phân công theo tháng. Đảm bảo các đầu việc được giao hoàn thành đúng phạm vi, đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Lao động hoặc liên quan

- Từ 3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B quy mô > 200 nhân sự

- Kinh nghiệm Lương, Thưởng, Thuế TNCN

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập tháng: 14.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng
• Thử việc 02 tháng, nhận 90% lương + 100% phụ cấp.
• Thưởng kinh doanh theo Quý/năm, thưởng lương tháng 13, chương trình ESOP,... và các khoản khác theo chính sách Công ty.
• Đảm bảo chế độ theo Luật định: Nghỉ phép năm, tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
• Cơ hội đào tạo & phát triển, được tham gia khóa học Landmark trong vòng 6 tháng chính thức
• Hệ thống đánh giá và lộ trình thăng tiến rõ ràng, đo lường bằng hệ thống.
• Được tham gia các dự án phát triển hệ thống quản lý công việc ứng dụng công nghệ thông qua các AI tools nâng cao.
• Hoạt động, sự kiện nội bộ được tổ chức thường xuyên, team building hằng năm (CLB Thể thao, Happy Friday,...)
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhịp tăng trưởng nhanh và có khát vọng mạnh mẽ.
• Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên Coolmate.