Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6
Quốc tế Thiếu nhi 1/6 là ngày dành cho trẻ em, người lao động không được nghỉ hưởng lương theo luật.
Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 là dịp các cơ quan, doanh nghiệp tổ chức hoạt động cho con em người lao động, tặng quà và khen thưởng học sinh giỏi.
Về quyền lợi lao động: 1/6 không thuộc ngày nghỉ lễ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Việc tổ chức hoạt động hay tặng quà là chính sách phúc lợi của từng đơn vị.
Ngày này không thuộc ngày nghỉ lễ, Tết có hưởng lương theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 — người lao động vẫn làm việc bình thường, trừ khi doanh nghiệp có chính sách riêng.
Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 thúc đẩy kinh doanh của doanh nghiệp nào?
1/6 rơi đúng thời điểm học sinh nghỉ hè, nên nó vừa là một ngày bán hàng, vừa là phát súng mở màn cho cả một mùa tuyển dụng hè.
Khu vui chơi, công viên nước, rạp phim, nhà sách
Đông khách từ 1/6 và giữ mức cao suốt hè: cần bán vé, hướng dẫn trò chơi, cứu hộ hồ bơi, vệ sinh, an ninh — đây là nhóm tuyển thời vụ hè đông nhất.
Trại hè, trung tâm kỹ năng, lớp năng khiếu
Khai giảng khoá hè ngay đầu tháng 6, tuyển giáo viên, trợ giảng, huấn luyện viên bơi, quản trại theo mùa.
Đồ chơi, sách thiếu nhi, thời trang trẻ em
Tuần lễ 1/6 là một trong vài cao điểm bán lẻ lớn của nhóm hàng trẻ em: cửa hàng thêm nhân viên bán và trưng bày, kho thương mại điện tử thêm người soạn đơn, đóng gói.
Sữa, thực phẩm cho trẻ, chăm sóc sức khoẻ trẻ em
Đây là mùa chiến dịch lớn nhất năm của nhóm hàng này, kéo theo nhu cầu nhân viên chạy hoạt náo tại điểm bán, phát mẫu dùng thử và nhân sự marketing thời vụ.
Chụp ảnh, tổ chức sự kiện thiếu nhi
Doanh nghiệp và khu dân cư đặt chương trình cho con em, thuê khoán theo buổi.
⏱️ Cửa sổ tuyển người: Tin tuyển việc hè (trại hè, khu vui chơi, gia sư) rộ từ giữa tháng 5 và kéo dài tới đầu tháng 8.
Doanh nghiệp còn lại thường làm gì?
- Cùng với Trung Thu, đây là một trong hai dịp mà gần như doanh nghiệp nào cũng chi cho “con em người lao động”: tặng quà, phát thưởng học sinh giỏi, tổ chức ngày hội gia đình.
- Ở nhà máy và khu công nghiệp, chương trình 1/6 thường lớn hơn hẳn văn phòng vì số con em công nhân đông.
- Nhân sự có con nhỏ tăng nhu cầu nghỉ phép suốt mùa hè — doanh nghiệp thường phải chốt lịch nghỉ luân phiên từ tháng 5.
👥 Bộ phận phải chạy việc này: Công đoàn và hành chính – nhân sự lo phần quà và tổ chức; trưởng bộ phận lo xếp lịch nghỉ hè cho đội.
Việc làm mới nhất
- CGIÁO VIÊN KỸ NĂNG1 tháng trước · Còn 24 ngày
- C
Kỹ sư xây dựng (Cán bộ nội nghiệp đi làm ngay tại Hà Nội, Hải Phòng)1 tháng trước · Còn 24 ngày - T
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ KẾT CẤU & ĐIỀU PHỐI BIM1 tháng trước · Còn 24 ngày - CCông tác viên Media1 tháng trước · Còn 24 ngày
- CChuyên viên tài chính24 ngày trước · Còn 24 ngày
- CNhân viên Kinh doanh biết Tiếng Trung1 tháng trước · Còn 24 ngày
Xem thêm: ngày nghỉ lễ có hưởng lương · lịch âm hôm nay.