Tuyển Nhân viên

Cơ hội nghề nghiệp

Sức Mạnh Bên Trong Bạn

PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP – KIẾN TẠO TƯƠNG LAI

• Xem vị trí tuyển dụng
• ➞
• Đội ngũ của chúng tôi
• 900 x 1200
• Đời sống văn phòng
• 900 x 1200
• Cùng nhau
• 900 x 1200
• Cơ hội nghề nghiệp tại YOLA
• Vị Trí Đang Tuyển Dụng
• Khám phá cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại YOLA
• Tất cả khối
• Khối Center
• Khối Back Office
• Tất cả trung tâm
• Tìm việc
• Mới nhất
• Khối Center
• Khối Back Office
• 12 vị trí

YOLA PHAN VAN TRI

Toàn thời gian

EDUCATION ADVISOR

YOLA PHAN VAN TRI

Hạn nộp: 15/10/2026 · Số lượng: 1

YOLA PHAN DANG LUU

Toàn thời gian

SENIOR CUSTOMER CARE

YOLA PHAN DANG LUU

Hạn nộp: 15/10/2026 · Số lượng: 1

YOLA HEAD OFFICE

• Toàn thời gian
• PROGRAM TEAM LEADER (Junior Primary)

YOLA HEAD OFFICE

Hạn nộp: 30/09/2026 · Số lượng: 1

YOLA PHAN DANG LUU

Toàn thời gian

CUSTOMER CARE

YOLA PHAN DANG LUU

Hạn nộp: 10/10/2026 · Số lượng: 1

YOLA HEAD OFFICE

Toàn thời gian

SENIOR CONTENT EXECUTIVE

YOLA HEAD OFFICE

Hạn nộp: 10/10/2026 · Số lượng: 1

YOLA HEAD OFFICE

Toàn thời gian

TALENT ACQUISITION EXECUTIVE

YOLA HEAD OFFICE

• Hạn nộp: 30/09/2026 · Số lượng: 1
• 6 Lý do để gia nhập YOLA
• Vì Sao Bạn Nên Trở Thành Yolans?
• Đãi ngộ xứng đáng
• 100% lương thử việc, thưởng theo hiệu suất và gói phúc lợi gồm trợ cấp cơm, điện thoại, laptop.
• Sức khỏe & Cân bằng
• Tham gia BHXH trên 100% lương, bảo hiểm sức khỏe tư nhân cao cấp và 15 ngày phép năm để cân bằng công việc và cuộc sống.
• Học tập không giới hạn
• Học tiếng Anh 100% miễn phí cho bạn hoặc người thân, cùng nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
• 🚀
• Phát triển không ngừng
• Lộ trình phát triển rõ ràng, coaching và cơ hội chinh phục những thử thách mới.
• Trao quyền tạo khác biệt
• Được tin tưởng và trao quyền để chủ động tạo giải pháp và tạo nên khác biệt.
• 💙
• Cùng tạo nên giá trị
• Đồng hành cùng sứ mệnh khai phóng tiềm năng thế hệ trẻ, nơi mỗi cá nhân được trân trọng và phát triển.
• Cách Ứng Tuyển
• Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự
• Năm bước rõ ràng từ lúc bạn nộp hồ sơ đến ngày đầu tiên làm việc tại YOLA.
• 1
• Vòng Sàng lọc CV
• YOLA xem xét hồ sơ của bạn theo yêu cầu vị trí.
• 2
• Vòng Sơ vấn (HR)
• Buổi trao đổi đầu tiên cùng đội ngũ Nhân sự.
• 3
• Phỏng vấn trực tiếp
• Phỏng vấn chuyên môn cùng quản lý trực tiếp.
• 4
• Thư mời nhận việc (Offer)
• YOLA gửi thư mời nhận việc và trao đổi chi tiết.
• 5
• Onboarding
• Chào mừng bạn, hội nhập và đào tạo.
• Nhân viên tại YOLA
• Meet Our Team
• Meet Our Team
• Giải đáp
• Câu Hỏi Thường Gặp
• Những câu hỏi thường gặp trong quá trình ứng tuyển và phỏng vấn tại YOLA, giúp bạn chuẩn bị thật tự tin.
• Khi muốn làm việc tại YOLA, làm cách nào để ứng tuyển?

Ứng viên có thể chọn một trong những cách sau

• Chọn công việc phù hợp và điền thông tin ứng tuyển qua webiste Tuyển dụng YOLA, TẠI ĐÂY
• Gửi hồ sơ qua e-mail: yolacareer@yola.vn
• Ghi chú: Hồ sơ ứng tuyển có kèm hình và ghi rõ vị trí ứng tuyển
• Sau khi nộp CV, bao lâu tôi sẽ nhận được phản hồi?
• Sau khi nhận được CV, đội ngũ Tuyển dụng sẽ xem xét hồ sơ và liên hệ với những ứng viên phù hợp cho bước tiếp theo. Thời gian phản hồi đối với CV phù hợp thường trong 5 ngày làm việc.
• YOLA có yêu cầu kinh nghiệm cho các vị trí Nhân viên không?
• Yêu cầu kinh nghiệm sẽ tùy thuộc vào từng vị trí.
• Nếu phỏng vấn chưa đạt ở một ví trí, ứng viên có thể ứng tuyển vị trí khác không?
• Có. Nếu chưa phù hợp với một vị trí, ứng viên hoàn toàn có thể ứng tuyển vào các vị trí khác tại YOLA. Hồ sơ sẽ được xem xét dựa trên yêu cầu và mức độ phù hợp của từng vị trí.
• Những điều nên chuẩn bị trước và khi phỏng vấn.
• Đến sớm trước 10 phút.
• Trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, trang điểm vừa phải.
• Tự tin thể hiện trong buổi phỏng vấn.
• Trình bày những kinh nghiệm mà bản thân có được với thông tin đầy đủ và chính xác.
• Lắng nghe kỹ các câu hỏi, nếu không hiểu có thể hỏi lại. Cung cấp thông tin trả lời ngắn gọn và đầy đủ, tránh lang mang và chỉ trả lời một phần câu hỏi.
• Nên hỏi những câu hỏi liên quan đến Công ty và công việc.
• Nên chuẩn bị sổ tay để ghi chú những thông tin cần thiết.
• Những điều cần tránh khi phỏng vấn.
• Đến trễ giờ.
• Nôn nóng, nhìn đồng hồ thường xuyên khi phỏng vấn.
• Liếc đọc các tài liệu trên bàn, hoặc không nhìn thẳng vào người đang phỏng vấn.
• Nói chuyện liên quan đến chính trị, tôn giáo.
• Tỏ vẻ mình là người giỏi về mọi thứ.
• Nói không đúng sự thật, nói không đúng mức về kinh nghiệm của bản thân.
• Join Us

BE PART OF THE YOLA TALENT COMMUNITY

• Stay connected with YOLA and be the first to discover opportunities that match your skills and career goals.
• Join the community
• ➞