Tuyển dụng Trưởng phòng Telesales - Sales Manager tại Hà Nội

• Đảm bảo kế hoạch kinh doanh của bộ phận
• Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu doanh số chi tiết cho từng Tư vấn tuyển sinh đảm bảo hoàn thành 100% kế hoạch kinh doanh của phòng theo tháng/quý.
• Thiết kế, cập nhật các công cụ làm việc cho team như SA-SB sản phẩm, kịch bản gọi điện, bộ FAQ.. để phù hợp với từng sản phẩm (chương trình hợp tác).
• Theo dõi và phân tích các chỉ số vận hành (các bộ tỷ lệ convert, xu hướng…) để tối ưu hiệu quả bán hàng.
• Quản trị và phát triển nhân sự
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự dựa trên bộ tiêu chí Onschool ASK, đảm bảo đội ngũ đáp ứng về số lượng và chất lượng.
• Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ cho nhân sự, và đưa ra định hướng phát triển phù hợp với từng nhóm nhân sự.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan
• Phối hợp với bộ phận Marketing để theo dõi chất lượng data, tối ưu quy trình chuyển đổi và phản hồi kịp thời về xu hướng khách hàng nhằm nâng cao hiệu quả chi phí marketing.
• Làm việc chặt chẽ với bộ phận Thư ký tuyển sinh, Giáo vụ để theo dõi các vấn đề liên quan tới thông tin tuyển sinh và xét tuyển của sinh viên.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu: Nữ, ưu tiên 9x.
• Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/phó phòng Telesales với quy mô từ 10 nhân sự trở lên.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/Tháng.
• Lương com: không giới hạn, dựa trên kết quả công việc của Team.
• Được review lương và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Được đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong các dự án chiến lược và định hướng tăng trưởng của Công ty.

- Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác

• Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày, phụ cấp khấu hao thiết bị hàng tháng.
• Phụ cấp gửi xe và hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
• Đóng bảo hiểm ngay sau khi lên chính thức.
• Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ,Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
• Du lịch Công ty 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung thu, Ngày phụ nữ 20/10, 08/03, Ngày nam giới 6/4….
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Tham gia các CLB Thể thao tại Công ty: Chạy bộ, Cầu lông, Nhảy, Bóng đá… và được hỗ trợ chi phí.
• 12 ngày phép/năm theo luật + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật.