Nhân Viên Quay Dựng Video - Video Editor (Làm giờ hành chính từ Thứ 2 - Thứ 6)

• Phối hợp với giảng viên và Chuyên viên thiết kế học liệu để tổ chức ghi hình bài giảng tại studio.
• Biên tập và dựng video bài giảng theo kịch bản đã được phê duyệt, bao gồm chèn slide, hình ảnh minh họa, hiệu ứng và các thành phần đồ họa cần thiết.
• Xuất bản và đóng gói học liệu theo các định dạng tiêu chuẩn (MP4, SCORM) đảm bảo tương thích và vận hành ổn định trên hệ thống LMS.

- Thực hiện xử lý hậu kỳ hình ảnh và âm thanh, bao gồm

• Khử tạp âm, cân bằng và tối ưu chất lượng âm thanh.
• Căn chỉnh ánh sáng, màu sắc và bố cục khung hình.
• Loại bỏ các đoạn nội dung dư thừa hoặc hình ảnh chưa đạt chất lượng.
• Đảm bảo tính đồng nhất về hình ảnh và âm thanh giữa các phần của bài giảng.
• Kiểm tra và hoàn thiện sản phẩm video trước khi bàn giao cho bộ phận vận hành lớp học trực tuyến.
• Yêu cầu công việc
• Năm sinh: Từ 1996 – 2003.
• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành Truyền thông đa phương tiện, Công nghệ giáo dục, Công nghệ thông tin, Quản trị Kinh doanh, …

- Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dựng video, sản xuất nội dung số hoặc E-Learning.
• Thành thạo các phần mềm dựng phim như Adobe Premiere, After Effects, Audition,…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biên tập nội dung SCORM bằng Articulate Storyline, iSpring Suite hoặc phần mềm tương đương.

- Ưu tiên

• Có kinh nghiệm sử dụng công cụ AI hỗ trợ dựng video, tổng hợp giọng nói.
• Có khả năng thiết kế slide bài giảng, hình ảnh minh họa.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương cứng (Gross): 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng.
• Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7,…

- Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác

• Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày, phụ cấp khấu hao thiết bị hàng tháng.
• Phụ cấp gửi xe hoặc hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
• Đóng bảo hiểm ngay sau khi lên chính thức.
• Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
• Du lịch Công ty 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung thu, Ngày phụ nữ 20/10, 08/03, Ngày nam giới 6/4…
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• Tham gia các CLB Thể thao tại Công ty: Chạy bộ, Cầu lông, Nhảy, Bóng đá… và được hỗ trợ chi phí.
• 12 ngày phép/năm theo luật + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật.