Tuyển dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh tại Thái Nguyên

1. Quản lý hoạt động kinh doanh

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh theo tháng, quý, năm;
• Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu được giao và hiệu quả hoạt động kinh doanh của team;
• Đề xuất các ý tưởng kinh doanh mới phù hợp với chiến lược của Công ty.

2. Quản lý đào tạo

• Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo đúng quy định và tiêu chuẩn chất lượng;
• Kiểm soát chất lượng giảng dạy của giáo viên, chất lượng học tập và trải nghiệm của học viên;
• Đề xuất các ý tưởng đào tạo mới phù hợp với chiến lược của Công ty.

3. Quản lý nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân sự của team;
• Giao mục tiêu, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng đội ngũ;
• Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

-  Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Giáo dục… hoặc các ngành liên quan;

-  Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý; ưu tiên ứng viên từng quản lý TTNN, giáo dục, đào tạo…

-  Có kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội ngũ, giải quyết vấn đề…

-  Có tư duy chiến lược, chủ động, chịu được áp lực.

Quyền lợi được hưởng

-  Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (Lương cứng + Thưởng KPI + Thưởng kinh doanh + Thưởng nóng);

-  Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty;

-  Được đào tạo, nâng cao năng lực quản lý;

-  Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển;

-  Tham gia các chương trình phúc lợi của Công ty (du lịch, team building, sinh nhật, thưởng lễ, tết...)