Tuyển dụng Phó Chủ Quản Xuất Nhập Khẩu (Yêu Cầu Tiếng Trung) tại Hải Phòng

• Quản lý và thực hiện toàn bộ quy trình, thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa theo đúng quy định pháp luật và chính sách của công ty.
• Chuẩn bị, kiểm tra và hoàn thiện bộ chứng từ xuất nhập khẩu (Hợp đồng, Hóa đơn thương mại (Invoice), Phiếu đóng gói (Packing List), Vận đơn (B/L hoặc AWB), Giấy chứng nhận xuất xứ (C/O), Tờ khai Hải quan, các giấy phép liên quan, v.v.).
• Làm việc trực tiếp và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác như Hải quan, hãng tàu, công ty forwarder, nhà cung cấp, khách hàng để đảm bảo quá trình giao nhận hàng hóa diễn ra suôn sẻ, đúng tiến độ.
• Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình trạng các lô hàng từ khâu lên kế hoạch, vận chuyển, thông quan đến khi giao nhận thành công tại kho.
• Nghiên cứu, cập nhật các quy định, chính sách mới về xuất nhập khẩu, thuế, hải quan và logistics để tư vấn, áp dụng vào công việc.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nội bộ như Kế toán, Kinh doanh, Kho vận để tối ưu hóa quy trình, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hàng hóa.
• Đàm phán giá cước vận chuyển, các chi phí logistics với các nhà cung cấp dịch vụ để đạt được hiệu quả tốt nhất.
• Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về hoạt động xuất nhập khẩu theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm chính xác 2 năm làm việc trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu/Logistics
• Tiếng Trung 4 kỹ năng Nghe Nói Đọc Viết tốt
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, Outlook) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm khai báo hải quan (như VNACCS/VCIS) hoặc hệ thống ERP là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm hiệu quả.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực, linh hoạt xử lý các tình huống phát sinh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp).
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung và thân thiện.
• Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát, dã ngoại hàng năm của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.