Tuyển dụng Nhân Viên Thủ Kho tại Hưng Yên

• Quản lý tình trạng, số lượng của tất cả hàng hoá, NVL, CCDC có trong kho.

- Thực hiện các thủ tục xuất/ nhập hàng hóa

• Kiểm tra kỹ tính hợp lệ của các chứng từ xuất – nhập hàng.
• Hướng dẫn việc bốc xếp lấy hàng theo yêu cầu xuất – nhập.
• Trực tiếp kiểm đếm hàng, ghi phiếu nhập – xuất kho, lưu thông tin vào file quản lý.
• Chuyển các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng lên bộ phận kế toán.

- Quản lý hàng tồn kho

• Theo dõi số lượng hàng xuất – nhập tồn hàng ngày để quản lý tồn kho.

- Thủ kho sẽ phải quản lý việc đặt hàng của kho

• Thực hiện việc lập các phiếu yêu cầu mua hàng định kỳ (đối với CCDC dùng cho SX).
• Theo dõi quá trình nhập hàng.
• Phối hợp bộ phận liên quan kiểm tra chất lượng hàng.

- Sắp xếp, bảo quản hàng hóa trong kho

• Thực hiện việc lập sơ đồ kho để sắp xếp hàng hóa và cập nhật sơ đồ khi có hàng hóa phát sinh.
• Trực tiếp thực hiện hoặc hướng dẫn nhân viên sắp xếp hàng hóa trong kho theo đúng sơ đồ theo quy định 5S.
• Đảm bảo hàng hóa được xếp đúng vị trí, không bị đổ, vỡ….
• Đảm bảo hàng hóa được bảo quản theo đúng chỉ định của nhà sản xuất: nhiệt độ, ánh sáng….

- Đảm bảo an toàn kho

• Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về phòng cháy chữa cháy trong kho.
• Thường xuyên kiểm tra các kệ hàng, kịp thời xử lý nếu phát hiện kiện hàng sắp gãy đổ….
• Không cho những người không phận sự vào khu vực kho.

- Một số các công việc khác

• Phối hợp kế toán công nợ, kế toán kho đối chiếu các số liệu phát sinh hàng ngày.
• Làm các báo cáo công việc theo quy định của nhà máy.
• Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý.
• Báo cáo trực tiếp với cấp quản lý trực thuộc.
• Yêu cầu công việc
• Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành bất kì.
• Có 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Nếu kinh nghiệm còn ít, sẽ được hướng dẫn, đào tạo thêm.
• Ưu tiên ứng viên tại địa bàn.
• Quyền lợi được hưởng
• Lương thỏa thuận.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định của Nhà nước sau 2 tháng thử việc.
• Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm (12 ngày phép/năm),…. theo quy định của Công ty.
• Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch… theo quy định của Công ty.
• Các hoạt động team building, du lịch… tăng kết nối giữa các phòng ban.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.