Tuyển dụng Nhân Viên Merchandiser tại Hà Nội

• Xây dựng kế hoạch hàng hóa (Assortment Plan) theo mùa/BST: số lượng SKU, cơ cấu phom dáng, màu sắc, tỷ lệ size, price point dựa trên mục tiêu doanh thu.
• Phân tích dữ liệu bán hàng mùa trước (doanh thu, Sell-through rate, Best/Slow-sellers) để định hướng sản phẩm mùa sau.
• Phối hợp thiết lập giá bán lẻ (RRP) đảm bảo mục tiêu biên lợi nhuận và tính cạnh tranh.
• Theo dõi, kiểm soát Timeline (Critical Path) sản xuất với bộ phận Kỹ thuật/Xưởng, đảm bảo hàng về đúng ngày mở bán; chủ động cảnh báo rủi ro tiến độ.
• Lập kế hoạch và thực hiện phân bổ hàng hóa (Allocation) đợt đầu cho hệ thống cửa hàng/Online.
• Theo dõi tốc độ bán hàng (Sales Velocity) để điều chuyển hàng hóa (Stock Transfer) giữa các điểm bán, tối ưu doanh thu.
• Phát hiện sớm mã bán chạy để đề xuất kế hoạch sản xuất bổ sung (Restock), tránh đứt hàng.
• Xây dựng và triển khai chương trình Markdown/Promotions cho hàng bán chậm, giải phóng tồn kho.
• Kiểm soát chỉ số tuổi hàng (Stock Age), tỷ lệ tồn kho/doanh số (WOS) để duy trì mức tồn kho an toàn.
• Theo dõi phản hồi thị trường về sản phẩm; lập báo cáo tổng kết mùa (Post-Mortem Report) và đề xuất cải tiến cho mùa sau.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Thương mại, Kinh tế, Thống kê hoặc Công nghệ Dệt may.
• Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm vị trí Merchandiser/Merchandise Planner/Điều phối hàng hóa trong Fashion Retail.
• Thành thạo Excel nâng cao (Pivot Table, VLOOKUP, hàm xử lý dữ liệu) hoặc phần mềm ERP (Misa, Fast, SAP...).
• Nhạy bén với các chỉ số bán lẻ: Sell-through rate, WOS, Margin, Sales Velocity, Stock-to-Sales ratio.
• Am hiểu quy trình phát triển sản phẩm, lead time và vòng đời sản phẩm thời trang.
• Kỹ năng ra quyết định dựa trên dữ liệu, linh hoạt xử lý biến động hàng hóa; phối hợp tốt với Thiết kế, Kỹ thuật/Sản xuất, Cửa hàng/Sales, Marketing.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được thoả sức sáng tạo và review lương định kỳ
• Môi trường làm việc quy mô lớn, chuyên nghiệp, năng động
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, tết theo quy định của công ty.
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật lao động.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.