Tuyển dụng Lập Trình Java (Fullstack - Nghiệp Vụ Bank) tại Hà Nội

• Thực hiện lập trình phát triển API, service, dựng database schema theo chuẩn của ngân hàng.
• Lập trình phát triển phải tính đến hiệu năng của hệ thống, đảm bảo an toàn bảo mật theo yêu cầu
• Dự đoán rủi ro nếu có
• Tích hợp với các hệ thống
• Refactor code
• Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của ngân hàng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.
• Thành thạo Java, Spring Boot, Angular, Javascript.
• Thành thạo cơ sở dữ liệu Oracle
• Có kiến thức về Monolithic, Micro-service, OOP
• Có hiểu biết cơ bản về DevOps, CI/CD.
• Có kinh nghiệm phát triển API sử dụng ngôn ngữ Java.
• Có kinh nghiệm phát triển FrontEnd và BackEnd API.
• Thành thạo ít nhất 1 loại hệ điều hành thông dụng (Window, Linux)
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển ứng dụng, hệ thống CNTT
• Khả năng làm việc theo nhóm (kỹ năng giao tiếp, trình bày, thuyết trình).
• Khả năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh cơ bản.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Nhiệt tình, đam mê học hỏi, chịu được áp lực và thử thách
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm phát triển các dự án được xây dựng trên nền tảng phát triển (Framework) BPM
• Có từ 01 năm kinh nghiệm kiên quan tới tích hợp hệ thống (ví dụ như tích hợp APIs, kết nối mạng network, deploy/build hệ thống).

Ưu tiên:

• Thành thạo Java, Spring Boot, Angular, Angular, Strust, Jsp, Ajax, Jquery, HTML, CSS…
• Thành thạo ngôn ngữ lập trình .NET, C#, ASP .NET, Web-form
• Thành thạo cơ sở dữ liệu MS SQL, Postgre SQL…
• Có hiểu biết cơ bản về Cloud
• Có kinh nghiệm sử dụng Git, GitLab, Docker container
• Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển lĩnh vực tài chính ngân hàng 

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 30.000.000đ – 40.000.000đ
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
• Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.