Tuyển dụng Kế Toán Viên tại Hà Nội

Công ty TNHH Cospharm là đơn vị chuyên phân phối độc quyền các thương hiệu dược mỹ phẩm và chăm sóc sức khỏe uy tín từ Đức và Canada như Crevil, Lancopharm và Sanotact.

Với sứ mệnh "Mang đến người tiêu dùng cơ hội sử dụng những sản phẩm nhập khẩu chất lượng chính hãng với giá tốt nhất", Cospharm không ngừng mở rộng hoạt động kinh doanh và tìm kiếm những nhân sự có năng lực đồng hành cùng sự phát triển của công ty.

Địa điểm làm việc: Tầng 14, Tòa nhà Việt Á, số 9 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6: 8h-17h, nghỉ trưa 1h, Thứ 7: 8h-12h

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Theo dõi, đối chiếu và quản lý công nợ phải thu, công nợ phải trả với khách hàng, nhà cung cấp trong và ngoài nước.
• Theo dõi tình hình nhập – xuất – tồn kho; phối hợp với bộ phận Kho và Kinh doanh để đối chiếu số liệu, đảm bảo hàng hóa được quản lý chính xác.
• Quản lý hồ sơ nhân sự/ BHXH. Tính lương, chấm công.
• Chuẩn bị hồ sơ thanh toán cho các nhà cung cấp trong và ngoài nước; theo dõi tiến độ thanh toán và lưu trữ chứng từ đầy đủ.
• Phối hợp với các phòng ban như Kinh doanh, Mua hàng, Kho vận để đối soát số liệu, xử lý các phát sinh trong quá trình nhập khẩu và phân phối hàng hóa..
• Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo đúng quy định và thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính.
• Có tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại, nhập khẩu, phân phối, FMCG, dược phẩm hoặc dược mỹ phẩm.
• Nắm vững các quy định về kế toán, thuế và chế độ tài chính hiện hành.
• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán (MISA, Fast hoặc tương đương).
• Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực và chủ động trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực và phối hợp tốt với các phòng ban.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng: Các chế độ thưởng theo quy định của công ty, gồm thưởng hiệu suất và lương tháng 13.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Nghỉ phép có lương: Nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định của công ty.
• Đào tạo: Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
• Cơ hội du lịch: Cơ hội tham gia du lịch cùng công ty.
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động nội bộ và chương trình gắn kết nhân viên.
• Tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho các con vào dịp 1/6, trung thu.