Tuyển dụng Kế Toán Thanh Toán (Tiếng Trung) tại Hà Nội

• Kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ của các chứng từ thanh toán (hóa đơn, phiếu đề nghị thanh toán, hợp đồng...) theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
• Lập và hạch toán các chứng từ thanh toán tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, các khoản công nợ phải trả vào phần mềm kế toán.
• Thực hiện các giao dịch thanh toán cho nhà cung cấp, đối tác, nhân viên đúng thời hạn và quy trình quy định.
• Theo dõi, đối chiếu công nợ phải trả với nhà cung cấp và các khoản tạm ứng. Đôn đốc thu hồi các khoản công nợ đến hạn (nếu có).
• Thực hiện các công việc liên quan đến ngân hàng như ủy nhiệm chi, lập hồ sơ vay vốn, bảo lãnh (nếu có).
• Lập các báo cáo liên quan đến dòng tiền, báo cáo công nợ phải trả, báo cáo quỹ tiền mặt định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu sổ quỹ tiền mặt, sổ phụ ngân hàng với sổ sách kế toán để đảm bảo sự chính xác.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thanh toán và cung cấp số liệu kịp thời.
• Lưu trữ, sắp xếp chứng từ, sổ sách kế toán một cách khoa học, đầy đủ theo quy định của công ty và luật pháp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Thanh toán hoặc vị trí tương đương.
• Nắm vững các nghiệp vụ kế toán thanh toán, các chuẩn mực kế toán và các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, thuế hiện hành.
• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Microsoft Excel) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast, SAP, ERP...
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả và quản lý thời gian tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, phép năm...).
• Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích sự phát triển cá nhân.
• Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát, tiệc cuối năm và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.